规划、年度计划、科研决策、职工培训计划和工资调整方案；??(2)副院(所)长的提名及中层干部的人选；??(3)机构变动、重要规章制度的建立、修改和废止；??(4)院( 以后也优先照顾重点院所。毕业生到院所后，试用二年，试用期满后，再确定工作岗位。第十三章人员的培养第五十九条在职研究技术人员的培养、深造 ...
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的劳动合同。一审判决 公司与员工在劳动合同中约定，该员工的工作岗位为客服经理。后公司经过股东会决议，调整公司战略方向以及组织架构，该员工所从事的客服经理岗位被撤销，公司向员工发出《用工情况变动通知单》，通知其工作岗位将调整，调整后薪酬福利不变，致使劳动合同无法履行，经公司与员工协商，但双方未能就 ...
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劳动关系，该纠纷的关键在于 公司据以解除劳动关系的理由是否恰当合法，如果公司的行为不合法，则李先生可以选择要求经济赔偿金，也可以选择要求恢复劳动关系。此类案件的 的调整，则必然有工作内容的调整，假如只是单纯地工作地点变动，或者只是上级领导变更，一般不会被认定为是新的工作岗位。该案中，公司用电子邮件通知 ...
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关系。公司认为：公司因经营情况变化而调整人员结构，公司调整陆先生工作岗位符合双方合同的约定，陆先生不服从工作安排违反了合同约定并违反了公司规章制度， 作出相应处理。[案情分析] 本案争议的焦点是公司是否可以根据合同的事先约定变动陆先生的工作岗位。《劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立 ...
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二）担任处级以上非领导职务并在人财物管理和项目审批等一些敏感特殊职位上任职满五年的；（三）除特殊专业岗位外，处级以下公务员在同一处（室）连续工作满十 ，由部人事部门负责核定。有特殊情况的，报分管人事工作的部长审批；（二）处级以下公务员因职务变动，需调整职务工资和级别工资的，由部人事部门负责审批；（三） ...
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并及时对基层监区、大队班子成员发生变动的支部进行增补，积极对一些软弱无力、工作不协调、战斗力不强的党支部进行整顿和调整，激发其内在活力。要积极开展“ 人员比重；要舍得把优秀的民警选派到教育改造工作的第一线，舍得把教育改造工作成绩突出的民警提拔到各级领导工作岗位上，努力建设一支高素质、专业化的教育改造 ...
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。乡、镇、街道、企业事业单位的人民武装部，负责本区域、本单位的民兵工作。按规定暂不设立人民武装部的街道、企业事业单位，确定一个部门、配备专职或兼职武装干部 体制需要变动，要征得上级军事部门的同意；民兵连以上建制的调整变动，由军分区批准。第十条民兵连以上干部一般配一正一副。在农村，管理区应设民兵营，营长 ...
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摆脱分散管理的状态，数据的采集、审核、调整、存储、传输、发布等方面仍然存在着口径差异、管理要素缺乏、数据重复、衔接不畅等等问题，造成了数据的差错、 建立数据监督制约机制。数据监督分内部监督和外部监督。内部监督是指形成单位内部各工作岗位之间有效的监督；外部监督是各单位之间的相互监督。监督是对数据操作过程 ...
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乡、镇、街道、企业事业单位的人民武装部，负责本区域、本单位的民兵工作。按规定暂不设立人民武装部的街道、企业事业单位，确定一个部门、配备专职或兼职武装干部 体制需要变动，要征得上级军事部门的同意；民兵连以上建制的调整变动，由军分区批准。第十条 民兵连以上干部一般配一正一副。在农村，管理区应设民兵营，营长 ...
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；自收自支事业单位活的部分这次暂按40％套改入轨，以后随意效益的变动，再相应调整。三、职务（技术等级、等级）工资（一）环境卫生事业单位专业技术人员 体现，以便于实施。5.普通工人实行作业津贴。津贴标准要根据普通工人实际工作岗位、工作的数量和工作表现确定。（四）上述津贴制度建立后，现行国家规定发放的奖金 ...
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