如有一方认为不符合聘用条件的，即终止劳动合同书。（5）转为正式合同工的员工由转正时起享受公司正式员工一切待遇。（6）终止劳动合同书的试用员工按公司规定办完 ）调整令”手执行。（三）员工的辞退与解聘1．员工自愿辞职的，须提前向公司提出辞职申请书，说明辞职的理由；属普通员工的，须提前一月提交辞职申请书，属 ...
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份工作，什么时候转正。经过一个多月工作，经主管和经理批准于十二月一日正式转正。但由于家庭和个人原因，本人于十二月二十四日按公司规定提前三十天提交辞职申请书，申请辞于一月二十四日。得到部门主管和经理批准后，递交人事部。后来人事部答复说由于本人在公司工作未满三个月 ...
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份工作，什么时候转正。经过一个多月工作，经主管和经理批准于十二月一日正式转正。但由于家庭和个人原因，本人于十二月二十四日按公司规定提前三十天提交辞职申请书，申请辞于一月二十四日。得到部门主管和经理批准后，递交人事部。后来人事部答复说由于本人在公司工作未满三个月 ...
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到原告XXX行政人事部工作，任人事文员，2011年6月15日被告XXX试用期满转正，提升为行政人事专干，工资为每月1800元。2011年9月8日被告XXX以 已见，致调解未果。本案审理过程中，原告XXX提供的证据为被告XXX的辞职申请书复印件一份，被告XXX对该证据无异议。被告XXX提供的证据为：1、 ...
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驳回原告诉讼请求。被告为证明其陈述，向本院提供了原告向仲裁委员会提交的申请书等材料，证明原告曾经就经济补偿金、病假工资等向仲裁委员会申请仲裁，证明 月27日至2008年4月26日为试用期，试用期内月工资为2,200元，转正后月工资2,500元。嗣后，被告一直支付原告试用期工资2,200元至2008年 ...
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拿出编制,考试转正,不到一个月发现原来自己受骗,让出编制自己并不可能转正,而是领导内定人选,让自己的儿媳转正.所以我想请问,我这样被骗写下的申请书有没有效,我可不可以告他.可是当时是领导口头上说要我先终止合同的,并没有什么书面证明之类的东西,我现在能撤消协议吗?还有领导 ...
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已经把我转正，但没有任何书面的依据，只有我自己提交的转正申请公司已经批准但申请书现在在公司那里 现在说我是在试用期要解除劳动合同不予任何赔偿 哪位好心人帮我解答一下我应该怎么样维护自己的合法权利 问题补充：补充下 转正申请在公司那里基本拿不到的，不过已经转正两个月了，拿了两个月的正式员工的工资， ...
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已经把我转正，但没有任何书面的依据，只有我自己提交的转正申请公司已经批准但申请书现在在公司那里 现在说我是在试用期要解除劳动合同不予任何赔偿 哪位好心人帮我解答一下我应该怎么样维护自己的合法权利 问题补充：补充下 转正申请在公司那里基本拿不到的，不过已经转正两个月了，拿了两个月的正式员工的工资， ...
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批准后，报人力资本部审核汇总，呈总裁审批实施；③人力资本部根据审核后的申请书编写招聘计划书，招聘计划应优先考虑从公司内部各部门间进行调配。（二） 问题应及时向部门经理或人力资本部汇报。试用期表现特别优秀者经批准可提前转正定级。 七、转正定级1．试用期满后进行适应性评价，结合考核结果进行综合评定，评定 ...
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