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退休年龄或者已享受退休待遇的人员而发生的争议; (3)其他依法不属于劳动争议的。 对于不属于劳动争议的纠纷,可以通过其他途径依法解决。 16、 任务,但值班期间可以休息的。 上述情形,劳动者可以要求用人单位按照劳动合同、规章制度、集体合同或惯例等支付相应待遇。 五、附则 38、事业单位与其实行聘用制的 ...
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】第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体 一、试用期约定超过法定标准;败诉节点二、重复约定试用期;败诉节点三、签订单独试用合同;败诉节点四、试用期工资约定不合法;败诉节点五、试用期随意解雇。【律师专家 ...
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单位发生的社会关系,强调的是劳动过程,即强调人和物、劳动力和生产资料相结合的生产过程。劳动关系可以分为个别劳动关系和集体劳动关系两种类型,劳动者个人与 指劳动者与用人单位按照平等协商的原则相互选择,双方都有签订劳动合同的自由。但双方一旦建立了劳动关系,劳动者个人必须将自己的劳动力归用工单位依法支配,即 ...
//www.110.com/ask/question-111170.html -了解详情
年退伍,经退伍办分配到一家企业。因种种原因签了一份城镇集体合同(该企业有两种合同一种为全民合同属与企业正式在编人员,另一种就是城镇集体合同。大多 ,后来三产成立了一家公司,今年企业要这家公司脱离国企,自负盈亏。现在要我和这家公司签劳动合同,今后与这家企业再无关系。我退伍是分到这家企业的不是分到这家公司 ...
//www.110.com/ask/question-1784897.html -了解详情
职务,于2005年9月20日至2011年9月20日已经连续签订两个三年的劳动合同。 在2011年9月20日单位人劳处和往年一样又续签了一份合同,我 月23日针对这种情况,我找到我单位的有关部门,回答是:“单位已经决定了,合同解除。让我再重新签订一份大集体的劳务合同,收入待遇和之前的正式职工合同不一样, ...
//www.110.com/ask/question-785827.html -了解详情
1.从2006年起,我在国企A集体工作,并跟A集团签订劳动合同。2007年A集团派遣我到其子公司甲公司下工作,2011年甲公司提升我为财务副科长, 3500元,没人跟我解释原因,我跟公司协调无果 3.请问乙公司是否损害了我的权益,我该如何维权,我能否单方面解除合同,并要求赔偿,需要准备什么资料,谢谢...
//www.110.com/ask/question-1047588.html -了解详情
我和一个国企签订了5年的劳动合同,另外签了一个补充协议,公司替我们解决天津集体户口,公司是一家建筑公司,我现在在建筑工地上班,周末假期没有休息时间,想休假就只有请假。按照公司的说法我们是见习生,有一 ...
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我签订合同时约定基本工资3000/月,含五险。签订合同后至今每月发工资一直是2500/月,承诺年底统一补齐未给部分的工资,11月份我公司为员工集体办理公积金,公司领导告知,所欠的工资用于缴公积金(公司缴存12%)了,因为在签订劳动合同书时期中一个条款是“甲方不为乙方提供补充保险和 ...
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有哪些案由?一、代位权纠纷1.代位权纠纷二、撤消权纠纷2.撒销权纠纷(1)撤销债务人放弃到期债权行为纠纷(2)撒销债务人无偿转让 纠纷(13)娱乐服务合同纠纷(14)有线电视收视纠纷三十九、劳动争议135.劳动合同纠纷136.集体劳动合同纠纷137.事实劳动关系争议138.劳动保险纠纷四十、劳务(雇佣 ...
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土地位用权转让合同纠纷等。(4)承包经营合同纠纷,包括农村承包经营合同n(5)劳动合同纠纷,包括雇佣合同纠纷集体劳动合同纠纷、涉外劳务合同纠纷等。(6)知识 标准条款,根据(合同法)的规定,是指当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时与对方协商的条款。对于因对标准条款的理解发生争议的,应当作出不 ...
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