，故只能参照本地佛山市2005年度职工月平均工资标准1630元的60%计算本案的赔偿款项，即按月平均工资978元计算，依据《广东省工伤保险条例》第二十九条的规定 为每年结算一次，一次付清全部承包费。上述内容的约定与承包合同的法律特征相吻合，而不符合承揽合同的构成要件。原审依涉讼合同之名称及实质内容分析 ...
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发来证明搅拌机是否存在安全隐患，或者追加搅拌机生产厂家承担赔偿责任。如果不能证明搅拌机存在安全隐患，那么本案的赔偿责任也应该由李杰发、岐丰公司、谢 提出的护理费主张有误，本院予以纠正。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主 ...
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坚公司、被告中华公司应对被告麦连强40%的赔偿责任承担连带赔偿责任。被告中华公司辩称其与原告之间不存在直接的法律关系，不应作为被告参加诉讼，且与被保险人的 代理人(监护人)，黎爱江才能提起诉讼。六、由于黎海凤已经申请了工伤认定，且此申请已获劳动部门认可，由此产生以下的问题。1、如果黎海凤已取得工伤赔偿 ...
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责任。对于本诉原告何家彦人身损害的赔偿范围，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条作出了明确的规定，王怀福，杜丽玲 其伤情已构成二级伤残，参照国家技术监督局发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准，何家彦左侧肢体偏瘫肌力I级，伤残程度为二级伤残，其生活大部分不能自理， ...
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五、一审适用最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条属适用法律不当，本案应依照《工伤保险条例》的规定处理。六、梁家铭的死亡 人民法院应予支持”。一审被告吴胜对梁家铭的死亡虽没有过错，也不构成侵权，不承担赔偿责任，但其作为被救助人梁叠雁的丈夫和继承人，根据《民法通则》第一百 ...
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上诉人认为工伤赔偿37512。35元应当由我方承担，但上诉人与被上诉人腾威家具厂虽然没有签订劳动合同，双方已经事实上构成了劳动关系，上诉人成为我方的员工 月27日又收到被上诉人腾威家具厂根据双方签订的《劳动争议调解书》中约定的内容支付的14916元款项的问题。被上诉人腾威家具厂认为其已经按照《劳动争议 ...
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：本案的争议焦点系上诉人吴卓文是否应当向被上诉人卢志强承担赔偿责任及赔偿标准的确定问题。首先，按照我国现行法律的规定，雇主对其雇员在工作期间发生的伤害承担 相近似的法律对案件进行处理。因此，就本案而言，虽然被上诉人卢志强所受到的伤害并不构成工伤，但其的确是因从事本职工作所遭受到了伤害，其与上诉人吴卓文 ...
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，形成截瘫，双下肢肌力0—I级。参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准B1b8项之规定，其损伤已构成II(二)级伤残。最后鉴定人作出结论：“被鉴定人刘四 残之日)共239天，每天按10元计算共2390元。被告认为营养费的赔偿条件比较严格，原告的请求没有法律依据。4、误工费：原告主张自受伤至定残之日共 ...
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符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品”，故车辆灯光不全的责任应由上诉人承担，刘宝义的行为不构成蓄意违章；上诉人主张刘宝义负事故的全部 不符合证据的形式要件，不能对抗交警部门的责任认定。 关于劳保局王伤认定程序问题，上诉人认为超过了法定的时效。刘新华申请工伤的时间是2001年6月25日， ...
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，有偿为原告提供劳动，依法可认定双方已构成事实上的劳动关系。被告在工作期间发生事故，经有关部门认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇。经计算，被告应享受的 的事实判决支付符合法律规定的赔偿款。原审认定李君芳的月工资为1300元是合理的，因为李君芳只是自述其月工资为1500元，在双方都不能提供证据证明月工资 ...
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