本劳动争议是否已超过仲裁时效和诉讼时效；2、原告请求的事实和法律依据是什么，其诉讼请求能否予以支持。原告赵文玲为支持自己的诉讼主张，在庭审中 系被告焦作市三家村酿酒有限责任公司职工。2007年10月22日，原、被告双方终止劳动关系。当日，原告按照被告的要求，向劳动部门补缴了2000年11月至2007年 ...
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修配厂曾于1991年作出《关于李某某同志除名处理的决定》。该决定的理由与事实不符，处理决定未送达原告本人，剥夺了原告的申诉权。现请求裁决确认原南县 证明原告与被告间无劳动关系。 4、证人覃俊樑的笔记本记录，证明原告未请假长期旷工且不改正。 5、南县县政府文件，证明南县拖拉机修配厂是企业法人，南县农机局 ...
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并附证据清单一份）： 1．本人2008年3月2日没打卡，但确实是有上班的事实。 ①因公司2月24日至3月3日高层人员都在香港展销,只有几个改造 , (本人现在连生活都还不能自理,整天还躺在床上),反而厂方马上单方面要求与我解除劳动关系，并且要我归还住院费，取消社保，且没有任何补偿，工资也不发，还说直接 ...
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月1日-12月7日，员工未到公司上班，12月8日到公司。接到公司解除劳动关系通知。员工不服申请仲裁。仲裁结果为单位违法解除，要赔偿工作4年即4个月 “因对象哥哥要来”什么的…… 对方要求： 1、赔工作4年即4个月的补偿（仲裁委支持了） 2、未提前三十天通知，补一个月（仲裁委以缺乏事实和法律依据未支持 ...
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概念，包含了越来越多的价值。因此，具有独立于违法性之机能的构成要件，与违法性的关系越来越紧密，最终埋没在违法性之中。正是在这个意义上，西原春夫得出了构成要件论 上的实质解释，但在罪刑法定原则下是绝对禁止类推解释的。因此，到底什么是罪刑法定原则所允许的解释限度，这才是我们所关心的，对于这种解释结论是通过 ...
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的。如战后，随着消费者保护运动的兴起，消费者保护法成为一个独立的法律部门；雇佣关系、劳动关系也如此。苏永钦指出，民法的法典化，从罗马帝国的国法大全开始，就 有什么作用？比如在民法典中规定知识产权，在司法实践中这些条文基本上是赘文，没有什么价值。而且，制定特别民法显示了立法者明显的价值取向，实效也往往比 ...
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言之，国家作为政权的组织者和社会经济活动的参与者，不可避免地会对社会经济关系进行干预。各国民法典中强调的个人私有财产神圣不可侵犯和契约自由，强调当事人意思自治 对权利进行列举。 （二）确立财产法在民法中的中心地位是实现民法基础法地位的制度基础。关于什么是财产，不同领域的学者从不同的角度进行了不同的阐释 ...
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把握问题的性质，最好先厘清某些不同的道德范畴。第一，区分基本道德与关系道德，前者如诚信，不可害人等品德要求，它不会因不同对象而变换； 起码得有\“恻隐之心\”，即对他人的苦难的同情心。这种同情心，不能是别人要求的结果。如果有前提的话，就是他知道什么是\“自爱\”及\“自尊\”。而\“自爱\”、\“自尊 ...
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违约金、赔偿直接经济损失的请求均无法律或事实依据，不予支持。为此，法院终审作出了上述判决。点评：劳动合同是用人单位跟劳动者具有劳动关系的书面证明，是 解除劳动合同的。现在，让我们看看劳动者在什么情况下可以提出解除劳动合同？第一，劳动者向单位提出解除劳动合同的请求，用人单位表示同意，那双方就可以解除劳动 ...
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劳动合同的，用人单位可以不支付双倍工资，并可以书面通知劳动者终止劳动关系，并依照《劳动合同法》第四十七条规定支付经济补偿；如劳动者拒绝订立书面劳动合同 支付双倍工资针对的是没有履行法定义务签订书面合同而设立的法律责任，劳动合同无效并不能否认劳动合同已签订或已成立的事实，所以，劳动合同无效时用人单位无须 ...
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