经理等高级职员；7．确定合营公司高级职员及员工的工资待遇，并按中国劳动部门规定，制定合营公司职工工资福利待遇；8．讨论决定总经理认为需要提请董事会决定 总经理、副总经理不得兼任其它经济组织的总经理、副总经理，不得参与其它经济组织对本企业的商业竞争。 第三十六条总经理、副总经理及其他高级职员有营私舞弊或 ...
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平均只消耗标准煤263克，两者相差88克标准煤，多消耗能源33.5%。也就是说火电企业生产效能相当低下，如 果只关注在如何提高电价或者是如何减低煤价， 如果加上工资外收入、职工福利待遇上的差距，实际收入差距可能在5－10倍之间。从2007年上市公司年报来看，电力行业的员工 平均工资遥遥领先，长江电力 ...
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企业出面为职工投保团体医疗保险，不但可以帮职工解决掉后顾之忧，更体现了一个企业良好的福利待遇。 团保有效补充社会医保 作为对社会医保的补充，商业保险公司针对 通过团体保险都能实现，团体保险的费率要比个人保险更加低，在理赔时，员工的医疗费用可先通过单位报销，然后保险公司每个月与单位结账。 近日中国保监会 ...
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就业的问题非常感到头痛。比如，招用外籍员工需要满足什么样的条件、外籍员工是否适用于中国的劳动法以及外籍员工享受那些福利待遇等等问题。所以，对人力资源管理 聘用的外国人发生劳动争议，应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。 《外国人在中国就业管理规定》 那么，实务中， ...
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籍部门会同派遣于关联公司中的最高职称（位）人员研核后办理。（二）年终奖金、员工奖励金、退休金或抚恤金等的核算，以在本公司当年度的底薪及职位为准并按归籍部门的 个年度为限。（三）派遣人员除有关宿舍部分经呈准后可以住用外，不再给予其他福利待遇。第六条 派遣人员的归建（一）派遣人员奉准返回本公司服务时，即予 ...
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后) 核准部门 核准文号 环保标准 核准时间 简要概述(节能减排等) 用工(设立或变更后) 员工人数 是否签订劳动合同 备案部门 备案时间 简述员工保险福利待遇情况 其他说明 变更情况 增资 新增投资总额 万美元 批准单位 新增注册资本额 万美元 批准 ...
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艺术和体育竞技，选手在他们集训、比赛、演出期间，所在单位要保证其工资、福利待遇。对没有工作单位的残疾人选手，当地政府要给予适当补助。对获得国家级名次 免征收个人所得税。第十九条民政、残联兴办的安置残疾人占员工总数的35%以上的社会福利生产企业的用地暂免征收城镇土地使用税。第二十条安置"四残"人员占企业 ...
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单位改企转制人员的养老保险待遇按我市事业单位改革养老保险政策执行。(九)人员分流安置。改企转制单位的原在编人员，实行企业员工制度管理，不实行事业单位 补贴款项拨至改企转制单位的原主管部门，用于项目资助，不得用于发放工资福利。(十二)土地使用费、土地年租金优惠。根据国家财政部、国家税务总局《关于贯彻落实 ...
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干事岗位。该岗位执行标准工时制，按月支付工资。另外，申请人还享受国家规定的福利待遇、劳动保险以及法定假日、休假等。但是，被申请人却违反法律规定，没有实行同工同酬， 第四条的规定。该《管理办法》第二条规定，企业年功工工资标准调整为10元/年。该规定对全体员工都适用，不存在降低申请人工资之说。二、申请人是 ...
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由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是 单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金；按照国家规定为劳动者提供的福利待遇等内容。此外，按照规定，对于提供正常劳动的劳动者(含试用期、学徒期、 ...
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