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企业可采取股份的形式支付奖励年薪。(十三)风险抵押金实行专户专存管理,其利息收入归经营者所有。(十四)经营者基本年薪和效绩年薪在企业工资总额外单列。 ,并报市劳动部门核准。(十八)奖励年薪由资产经营公司根据其制定的具体考核办法进行测算,并报市劳动部门备案。(十九)市劳动部门负责对经营者年薪收入发放情况 ...
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制的企业经营者以3年为一个考核期。第四章年薪支付第十三条经营者基本年薪和增量年薪在企业工资总额外单列。实行工效挂钩办法企业,第二年核增工资总额基数 。扣减的风险抵押金,全部上缴财政。第五章组织实施与管理第十七条成立郑州市企业经营者年薪制领导小组,由市委、市政府牵头,组织、劳动保障、经贸、财政、审计、 ...
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中方全部职工月实得工资总额的百分之一向企业所在县(市)、区劳动服务公司缴纳,在税前列支。待业保险基金的收缴、存储、管理、支付办法及待业职工享受 主管部门和劳动部门,并接受他们对事故的监察和处理。 第二十二条 外商投资企业必须按照《中华人民共和国统计法》和市政府有关规定,定期向统计、劳动部门报送劳动工资 ...
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条离退休职工的管理服务工作,实行全市统一领导,分级管理,条块结合,专群结合的办法,积极创造条件,逐步向社会化管理为主过渡。第二章统筹范围与项目第三条 畸轻畸重的问题。提取的离退休基金比例,分别按各企业工资总额的14%(工资总额的口径,以国家统计局关于全部职工工资总额的组成规定为准)与离退休现行五项费用 ...
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(以下简称统筹比例),以本企业工资总额为基数计算,并向退休基金统筹管理机构(以下简称统筹管理机构)缴纳统筹基金,统筹管理机构按各企业支付的列入统筹项目的职工 。具体事宜由市劳动局负责会同有关部门研究,另行制定实施细则。 十一、本试行办法自一九八六年十一月一日起执行。 十二、区、县、局(总公司)所属 ...
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合同工,在城镇招收难以解决时,可以从农村男性中青年中招收。三、合同工使用办法企业使用合同工必须纳入国家劳动计划。来自农村的合同工,必须经省、市、自治区人民政府 劳动能力的,按本人原标准工资的50%每月发给,直至恢复劳动能力时止;④确定为部分丧失劳动能力的,根据其伤残程度,一次支付300元至500元。 ...
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关系,按照“两个低于”的原则建立企业工资的正常增长机制。具备条件的企业。可以实行按“两个低于”的原则自主确定工资总额办法,也可以按照《全民所有制工业 完成情况和资产价值增值状况确立其收入,并逐步分离经营者收入与职工工资收入的支付渠道。企业承包工程、对外加工及发展第三产业得到的收入,允许拿出一部分参加 ...
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)国有企业、县(区)以上集体工业企业工资、奖金、津贴等,继续执行财务制度规定的资金列支渠道和工效挂钩办法,在统一计税工资标准前,实行工效挂钩办法的 其企业经营者的责任,无偿占用投资方应收回的收益等资金的,应支付其利息等费用。分配的年度利润,应补交中方投资者应上交的所得税差。中外合资企业对占用以前年度 ...
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,本部直属公司:现将《外经贸部直属企业经营者年收入考核管理办法(试行)》(下称《管理办法》)印发给你们,请认真贯彻执行。企业工资收入分配制度改革是企业改革 当经营者任期届满或退休离任,并经离任审计无问题时,将其本息余额一次支付给经营者,其个人所得税按国家有关规定计算,并代扣代缴。在年度审计、届中审计和 ...
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工资基金使用,不得违反规定转为个人投资。改建后企业可实行自主确定工资总额办法,应付工资不再保留余额。改建企业未退还的职工集资款、欠缴的社会保险费,应当 拨给的资本性补助资金按照前款规定执行。第二十条在公司制改建过程中,企业依照国家有关规定支付解除劳动合同的职工的经济补偿金,以及为移交社会保障机构管理的 ...
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