实务培训服务(3)需要科技人才专业培训 (4)需要专业人才招聘服务(5)需要科技人才评估服务 (6)其他(请注明)20、贵企业开展自主创新活动最希望政府做哪些工作：(1 ，提高自主创新能力有哪些建议和意见？25、贵企业对保护自主知识产权的建议和意见。26、贵企业对政府推进建筑节能工作有哪些建议和意见？ ...
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主要领导任技术中心主任。研究开发课题实行课题组长负责制或项目经理负责制。课题负责人的产生，引入竞争机制，采取公开招聘等方式确定。课题组人员可根据需要来自不同部门，只要有利于技术中心的建设和发展，技术中心可与企业生产部门、营销部门人员相互流动。第十五条技术中心应 ...
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中共中央政治局全体会议和市委五届八次全委扩大会议精神，现就我市国营商业零售企业全面实行经营放活、价格放活、人事用工放活和分配放活(以下简称“四放活”)的改革， 工人界线，工人可以当干部，干部也可以当工人。企业经理由主管部门通过委任、招聘或职工代表大会选举产生。企业的副经理、中层行政干部及其他管理人员可 ...
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重大问题决策的相关制度，积极探索适应现代企业制度要求的选人用人新机制，把组织考核推荐和引入市场机制、公开向社会招聘结合起来，把党管干部原则和董事会依法 要把党的政治优势、组织优势和思想政治工作优势与搞好生产经营结合起来，塑造企业良好形象。党组织要充分发挥工会、共青团等群众组织的桥梁和纽带作用，善于把党 ...
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区人民政府，市政府各部门、各直属单位：现将《蚌埠市放开搞活市属国有中小型工业企业的办法(试行)》印发给你们，请结合各自实际遵照执行。蚌埠市人民政府一九九九年十一月 企业的欠费由出租方用租金收入偿还。(十八)企业须优先招聘下岗职工。企业扩大经营规模需增加定员时，除少数技术和管理骨干外，须在全市范围内优先 ...
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管理过程中形成的材料于第二年上半年(自然年度)归档；?(三)会计文件材料可由企业会计部门保管一年后向档案部门移交。?第十六条档案工作人员原则上应 副职)、财务负责人聘任与解聘通知永久?企业各部门经理聘任与解聘通知书长期?企业与职工签订的招聘录用合同、担保书等材料长期?企业职工辞退、除名、退休的通知长期 ...
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企业中有职称技术，经济人员及项目经理应在一个企业内任职，不得同时在几个企业内兼职；(十)建筑业企业的员工调入或招聘应有人事关系转移证书；(十一)企业 并填写资质申请表，提供有关资料(申请资料必须打印、编辑成册)；(二)各区(县)建委对企业的资质申报资料初审合格后，按市、区(县)建委的管理权限，分别由市 ...
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适应社会主义市场经济要求和粮食宏观调控需要的市场主体。 二、实行政企分开，加快企业成为市场主体的步伐(三)各级粮食行政管理部门要负责对全社会粮食流通的管理 考核、监督的办法，积极探索适应现代企业制度要求的选人用人新机制，把组织考核推荐和引入市场机制、公开向社会招聘结合起来。采取多种形式，建章立制，搞好 ...
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和十六届二中、三中全会在完善社会主义市场经济体制、深化国有资产管理体制改革和国有企业改革方面，制定并实施了一系列重大方针、政策和措施。全国国有资产监督管理工作会 和省级国资委统一组织、协调，通过向社会公开招聘的方式来吸收这类人才。各省级国资委、中央企业和地方国有重点企业都要重视总法律顾问的培训和培养 ...
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县国土资源行政主管部门签订《国有土地使用权租赁合同》。(五)办理土地登记。企业持国土资源局下达的土地使用权处置批复、土地使用权出让合同、土地出让金缴讫 按管理退休人员数量的6‰配备，由街道(乡镇)劳动保障事务所负责向社会公开招聘，优先聘用原企业管理服务人员，工资按当地社区同类条件人员标准确定。3.主体 ...
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