并无过错。企业不得以此为由扣发劳动者的工资，劳动者仍依劳动法享有领取工资的权利，但这并不是说劳动者可以以不发工资为由违反劳动纪律、破坏规章制度。 在业余 开除因其涉及职工最大的劳动权利，只有在劳动者具有严重违反劳动纪律、破坏规章制度、造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的情形时，单位才有开除 ...
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》属实，但怀柔交通局认为该管理意见是鼓励客运企业和个人提前退出客运市场，并由政府进行相应的补偿和奖励，对于不要求提前退出的可继续运营至行政许可期止 经营中的收益，乙方应遵守国家及行业主管部门制定的法律法规和甲方制定的各项规章制度，服从甲方的统一管理和车辆调度，按甲方制定的运营计划保质保量地完成客运任务 ...
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》属实，但怀柔交通局认为该管理意见是鼓励客运企业和个人提前退出客运市场，并由政府进行相应的补偿和奖励，对于不要求提前退出的可继续运营至行政许可期止 经营中的收益，乙方应遵守国家及行业主管部门制定的法律法规和甲方制定的各项规章制度，服从甲方的统一管理和车辆调度，按甲方制定的运营计划保质保量地完成客运任务 ...
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》属实，但怀柔交通局认为该管理意见是鼓励客运企业和个人提前退出客运市场，并由政府进行相应的补偿和奖励，对于不要求提前退出的可继续运营至行政许可期止 经营中的收益，乙方应遵守国家及行业主管部门制定的法律法规和甲方制定的各项规章制度，服从甲方的统一管理和车辆调度，按甲方制定的运营计划保质保量地完成客运任务 ...
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意见》属实，但怀柔交通局认为该管理意见是鼓励客运企业和个人提前退出客运市场，并由政府进行相应的补偿和奖励，对于不要求提前退出的可继续运营至行政许可期止 、运营管理权归甲方所有，乙方享有此车在线路经营中的收益，乙方应遵守公司规章制度，并服从甲方的统一管理和车辆调度。按合同制定的运营班次，保质保量地完成日 ...
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意见》属实，但怀柔交通局认为该管理意见是鼓励客运企业和个人提前退出客运市场，并由政府进行相应的补偿和奖励，对于不要求提前退出的可继续运营至行政许可期止 、运营管理权归甲方所有，乙方享有此车在线路经营中的收益，乙方应遵守公司规章制度，并服从甲方的统一管理和车辆调度。按合同制定的运营班次，保质保量地完成日 ...
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意见》属实，但怀柔交通局认为该管理意见是鼓励客运企业和个人提前退出客运市场，并由政府进行相应的补偿和奖励，对于不要求提前退出的可继续运营至行政许可期止 、运营管理权归甲方所有，乙方享有此车在线路经营中的收益，乙方应遵守公司规章制度，并服从甲方的统一管理和车辆调度。按合同制定的运营班次，保质保量地完成日 ...
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意见》属实，但怀柔交通局认为该管理意见是鼓励客运企业和个人提前退出客运市场，并由政府进行相应的补偿和奖励，对于不要求提前退出的可继续运营至行政许可期止 、运营管理权归甲方所有，乙方享有此车在线路经营中的收益，乙方应遵守公司规章制度，并服从甲方的统一管理和车辆调度。按合同制定的运营班次，保质保量地完成日 ...
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轻重予以处理，按经营管理服务质量目标责任状、责任书执行。4．甲方必须保证乙方的合法经营自主权，并负责为乙方办理各票据，符合规定、要求的服务资格证、协助乙方 负责付班司机的各项管理工作。6．严格遵守法律、法规和市政府、行业、企业的各项规章制度、政策，全面履行本合同规定、不得无故解除合同、收回车辆，否则负 ...
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行政或地方规章，包括但不限于《互联网信息服务管理办法》，以及中国移动和中国联通的规章制度。1．4确保围绕应用服务进行的所有推广活动是合法的。1．5严格监督 维持正常而稳定的短信而进行的调整。1．10向乙方提供客户服务方案，处理企业用户提出的与网络通信和乙方服务无关的咨询和投拆。 第二条乙方的义务乙方同 ...
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