。本院二审查明：某某供电公司提交的某某电力公司完税发票表明，李某某等领取的系劳务费，并非工资；该公司提交的李某某劳务费发放清单等证据表明，农网施工队人员每个 每月的工作时间并不固定，其工作报酬是按照每天不固定的标准和其每月不固定的工作时间计算，表明其人身较为自由，与用人单位之间不存在人身隶属性。依据劳 ...
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意思就是做一个月内离职只发50%工资.2个月发60,3个月内离职发放70%. 离职是我个人辞职.辞职理由写的是"有事".但是公司有明显违反劳动合同法第38条的 没有工资条和相关管理制度，想请哪位律师计算下每月工资金额，平均工资等，就以上问题如果要申请劳动仲裁胜算机会有多少？能得到哪些方面补尝？要准备 ...
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月1日到2006年3月1日彭官文在保靖县信用联社的下属分社涂乍信用社从事信贷工作，并按每月800元领取工资。工资支付形式为报帐制。2006年3月1日后，彭 负担。 宣判后，原审原告彭官文不服，上诉称：一、原审法院认定事实清楚，但是适用法律不当，应当适用《劳动合同法》第四十条、八十二条，请求二审依法支持 ...
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看见血淋淋的病人便立即帮助病人李东找周医生，并向李东耐心解释，但是性情粗暴、酗酒后丧失理智的李东根本不听，把原告抱起抛到水泥台下3、4米远的 责任公司向原告李秀英补发1993年8月退休日至与原告变更为按工伤退休期间的差额退休工资（每月补发140元，从1993年8月原告退休日至原告变更为按工伤退休之日止 ...
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合同。1998年5月公司通知原告歇岗，每月到公司报道一次发给生活费，等候通知上班。但是公司拖欠我1998年中共4个月的生活费未付，并一直未通知原告上班 和原告的劳动关系；3、离厂手续及单据，证明被告给原告发放一次性补偿款及办理了离职手续；4、个人参保缴费情况证明，证明原告从1994年12月到1999年 ...
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货车检查放行，月末时，由保卫人员、仓库人员将提货联，出门联汇总，于每月30日前到财务部门核对相符后据以存档。3.5.11仓库部门要做到见单付货 负债应按期偿还，以提高企业信誉和知名度，按期发放 工资，无特殊原因职工工资必须于次月十五日前发放，以提高职工的积极性，增加企业凝聚力。5.3企业购进货物应付 ...
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诚名公司的事实。证据14、现金日记帐，拟证明受害人在特福莱公司一年工资的发放情况。证据15、聘用协议，拟证明被告周蓉系被告邓伟雇佣。证据16、有关 和李灵芝，明显属伪造；四是如受害人确有每月超2 000元收入，应有纳税记录，但原告未提供。对证据15聘用协议，我司不清楚。证据16有关车辆加入小康车队参与 ...
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刚毕业大学生，找了这家公司后，工资一直发放异常，也就不想签订合同了，现在想离职，但现因为没有签订合同。是否要等到签完合同才能离职？从10月25日入公司。工资说好是每月的5日发放，但是到现在11月24日了 我一分钱都没拿到。我工资是1600月，补助是3000元，但补助要等到2个月后才给发放。...
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月1日到2006年3月1日彭利万在保靖县信用联社的下属分社水银信用社从事信贷工作，并按每月800元领取工资。工资支付形式为报帐制。2006年3月1日后，彭 。宣判后，原审原告彭利万不服，向本院上诉称：一、原审法院认定事实清楚，但是适用法律不当，应当适用《劳动合同法》第四十条、八十二条，请求二审依法支持 ...
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9月1日到2006年3月1日张新在保靖县信用联社的下属分社涂乍信用社从事信贷工作，并按每月800元领取工资。工资支付形式为报帐制。2006年3月1日后，张 宣判后，上诉人张新不服，向本院上诉与答辩称：一、原审法院认定事实清楚，但是适用法律不当，应当适用《劳动合同法》第四十条、八十二条，请求二审依法支持 ...
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