，将我辞退。[当天领导找到我说现在企业效益不好，工资发放也困难，需先辞退我，只需工作到今天，从下周一开始（因为上班时间是周一至周五，周末双休）就不需要要公司上班了，他会补发我本月满月工资，下个月再帮我做半个月工资。]请问在这样的情况下，我可以得到什么补偿或 ...
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自2009年10月份到公司上班，至今工作3年零6个月，从来没有签订劳动合同，公司从2010年1月份开始交保险，但是现在公司以经济不景气之类的理由口头辞退我，公司要进行赔偿吗？如何赔偿呢？...
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工作，2012.1.1和公司签订3年合同，约定试用期为6个月，现在已经是9月份了公司不给我转正，一直发给我试用期工资，还给我一份试用期不合格再延长我3个月的试用期的通知，让我在上面签字，被我拒绝，现公司逼着要我交接，要把我辞退，也不想给我任何补偿，理由是试用期不合格！我很气愤，请问怎么 ...
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我老公于2004年在一公司上班，该公司一直以公司注册是在香港不能申请社保为由 既不为员工买社保也不与员工签订劳动合同。昨天（2012年7月16号）突然通知说公司效益不好要辞退员工。请问我们这样的情况该怎样要求赔偿？...
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一个月的试用期，但试用期未满，4月17日无故将我辞退，口头说我明天不用来上班了，请问工资应该如何结算？这样的情况还可以得到相应的补偿吗？谢谢没有签订合同，没有违反公司的任何规定，也没有不胜任工作。 试用期为：一个月。 老板的辞退原因是：我没有和单位的同事搞好关系（ ...
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10月1日起颁布执行，为了使每位员工更深入的了解并认真执行其中的相关规定，公司近期将组织员工手册（第三版）的培训，并进行书面考核。 人力资源部会陆续通知 分的，书面警告一次，以此类推，直至第五次考核仍不满85分的，公司将予以辞退处理。 无故不参加培训或考试者，警告一次。 在考试过程中发现有作弊现象的， ...
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工厂工作8年8个月，于2009年10月9日无缘由被厂方辞退。我想请问，如果在满足法定退休年龄的情况下，公司又与其签订劳动合同，合同期为2009年2月9日-2010年2月9日，合同未到期的情况下，辞退申诉人（期间并无收过任何不胜任工作的通知和警告），就凭这些，我申请仲裁求拿 ...
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到的孕妇，休了保胎假之后一直无故不来上班，打电话不接发信息不回，已经旷工3天，单位制度是旷工3天可以直接辞退的，但是因为是孕妇所以公司不知道如何处理，还有一个情况是该孕妇在她的微博上写出就是要赖在公司休产假，不准备过来上班了，这个情况我们该如何处理，可以辞退她吗？赔偿金多少？ ...
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职后发现同为‘985’‘211’高校同一时期入职的同事工资比我高1500，我有权利申请同等待遇吗？2、公司出差有补助，我入职半年期间在外地工作3个月，公司是否应该发出差补助给我？3、现入职六个多月，公司以人员过多无法安排为理由辞退部分员工，我们应得到怎样的经济赔偿？...
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开票主要是我们八名临时人员，其中一人当天请公休假没有上班）已被地税局以无故拒不上岗，被纳税人投诉为由退回劳动派遣公司。第二天邳州地税局又委托劳动派遣公司面向社会重新 变为了劳动派遣人员。（包括考试期间我们也没离开过岗位。）2013年10月9日，我们又差半年满四年合同。 请问我们如此被辞退合法吗？谢谢！...
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