哺乳期还有3.5个月结束，今天部门解散，我被迫解除劳动合同，如今工作年限是2.5年，公司提出按照2*2.5倍工资来赔偿，但是我希望是按照补工资到哺乳期结束再加上一个月通知金和2.5倍工作年限工资来赔偿，也就是2.5+3.5+1请问我的要求是否合理？这样有没有法律依据？我该如何捍卫我的权利？...
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患上强制性脊柱炎向公司提供医疗证明后要求减轻工作强度反被解除劳动合同该怎麽办？...
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个人原因提前解除劳动合同.提前30天打报告。是否可以要求公司退还养老保险个人部分...
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我在某国企工作9年多，用人单位未给我买社保，并且还提前一年半与我解除劳动合同，请问该用人单位如何赔付于我？谢谢如果本人不要求补缴社保，是否可以得到经济补偿？且能得到多少补偿？谢谢...
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本人在超市上班，工作内容是理货。但现在公司接了一个业务，要求我们除了做好超市的工作以外，还要去另外一个公司送货、搬货，我们是否可以拒绝？如果我们已经在做了，是否可以单方面要求解决劳动合同，得到赔偿金和失业金。赔偿金具体包括哪些构成？(两个公司是同一城市的不同地址）...
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我一名保安在所属的物业上班，在没有接到通知的情况下更换了保安公司也就是给承包出去了，给我们说如果留下干的话待遇没有以前好，我们都接受不了，其实就是不用我们了，如果要求公司赔偿都有哪一块赔偿，去过仲裁，仲裁说要有证据，证据的话需要哪一些。刚入公司签的劳动合同现在都要不出来，现在怎么办，都需要 ...
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律师。 委托代理人：樊小飞，陕西联强律师事务所律师。 上列双方当事人因履行劳动合同发生争议，本委受理后依法指定仲裁员王某独任审理，书记员许某担任 。 被申请人辩称：1、被申请人并不存在违法解除劳动关系的事实，故申请人要求支付经济赔偿金的诉请，没有事实依据；2、公司刚成立不久，不具备缴纳社会保险的条件； ...
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