十八条、第四十四条、第七十二条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、第十六条、第二十条第二款，最高 ，该项判决应予撤销。 对于事实劳动关系解除后是否应对劳动者给予经济补偿的问题，参照劳动部关于印发《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第38条＂劳动合同 ...
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规定。但《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第八十九条、第九十条就规定有中止的法定情形：（1）向企业劳动争议委员会申请调解 的合法权益。 六、审判组织。 2001年4月16日，《最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[2001]14号）出台，打破了最高人民法院过去 ...
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、关于某公司与王某是否存在劳动关系的问题。1995年8月4日，原劳动部颁布的《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第2条规定：“中国境内 条、第四十六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六条之规定， ...
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劳动合同法实施条例》第六条、第七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《工资支付暂行规定》（劳部发[ 适用法律错误。一审法院判决上诉人与被上诉人存在劳动关系所引用的法律是《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第15条 ...
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劳动合同法实施条例》第六条、第七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《工资支付暂行规定》（劳部发[ 适用法律错误。一审法院判决上诉人与被上诉人存在劳动关系所引用的法律是《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第15条 ...
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。根据《广西壮族自治区高级人民法院关于当前民事审判若干问题的指导意见》桂高法（2004）19号第二点“关于审理劳动争议案件的问题”第2条“劳动者要求用人单位 股份有限公司南宁分公司：1、补缴在职期间即2008年10月至2010年3月的养老保险、医疗保险、工伤保险和生育保险；2、支付2010年3月份工资 ...
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根据最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百四十二条的规定，“裁定不予受理、驳回起诉的案件，原告再次起诉的，如果符合 双休日加班工资，并由被告嘉陵公司承担连带清偿责任的问题。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条，“劳动者主张加班费的 ...
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人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第一百五十三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）第三条之规定，判决 元。郑德某于2005年7月份向某某市水务局、登封市人民政府信访，政府答复意见要求某某市水务局按当地最低标准给郑德某发放工资，可某某市水务局仍然推 ...
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条，《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第七条第（一）之规定，判决如下 上诉人请求经济补偿是否有法律依据的问题。根据《劳动部关于贯彻〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第38条规定“劳动合同期满终止的，用人单位可以不支付劳动经济 ...
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《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(以下简称《意见》)第85条对《劳动法》第82条中的“劳动争议之日”作了规定，即“劳动争议 在劳动合同期间知道权利被侵害而没有提起争议的前提下所作的司法解释。2006年《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第(二)款：“因解除 ...
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