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百一十九条和《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题意见》等有关损害赔偿规定,作为判决法律依据。 公诉案件,人民法院在判决前, 受到伤害(仅限于物化了损失,不含精神损失)及其与被告人犯罪行为之间因果关系,并列举民事赔偿法律依据。 称谓:自诉人暨刑事附带民事诉讼原告人 ...
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百一十九条和《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题意见》等有关损害赔偿规定,作为判决法律依据。 公诉案件,人民法院在判决前, 受到伤害(仅限于物化了损失,不含精神损失)及其与被告人犯罪行为之间因果关系,并列举民事赔偿法律依据。 称谓:自诉人暨刑事附带民事诉讼原告人 ...
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补偿和职业康复,不能使受害人全部损失得到填补。而且工伤保险补偿仅限于人身损害,不包括财产损害和精神损害。侵权损害赔偿项目和标准也有别于工伤保险待遇项目和 八条、《职业病防治法》第五十二条规定,是工伤职工获得双重赔偿法律依据。《人身损害赔偿司法解释》第十二条第一款规定:“依法应当参加工伤保险统筹 ...
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补偿和职业康复,不能使受害人全部损失得到填补。而且工伤保险补偿仅限于人身损害,不包括财产损害和精神损害。侵权损害赔偿项目和标准也有别于工伤保险待遇项目和 十八条、《职业病防治法》第五十二条规定,是工伤职工获得双重赔偿法律依据。《人身损害赔偿司法解释》第十二条第一款规定:依法应当参加工伤保险统筹 ...
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《人身损害解释》),详细规定了人身伤害侵权赔偿相关内容,其中关于人身伤害赔偿标准要高于《条例》标准。 上述法律、法规和司法解释在涉及医疗侵权损害赔偿时 ,人民法院出版社2006年版,第886页。 [9]龚赛红:论医疗损害赔偿法律依据--从民法角度看《医疗事故处理条例》,载张新宝主编:《侵权法 ...
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条、二十四条、二十五条、二十八条、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题解释》第九条第三款之规定,原审判决:一、被告常万金 在雇佣人身损害赔偿纠纷案件中,判令上诉人承担连带责任没有法律依据。一审法院应当对上诉人与雇主常万金连带赔偿法律依据予以释明并在判决书中明确引用,而在一审判决中 ...
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缺陷与不足。首先,惩罚性赔偿适用范围狭窄。从广义上讲,我国有关惩罚性赔偿法律及司法解释关于惩罚性赔偿适用范围归属于产品责任范畴,[2]随着社会经济 ,应逐步扩大惩罚性赔偿适用范围。这就需要我们分析惩罚性赔偿制度比较成熟国家适用范围立法规定,考察其司法实践优缺点,依据我国法律体系特点及司法 ...
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起诉赔偿标准过高;原告尚未定残,其要求5000元精神赔偿没有法律依据。根据原、被告诉辩陈述,本院确定案件争议焦点是:原、被告间发生交通事故责任 一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题解释》第十条之规定,判决如下:一、被告王妍妍应赔偿 ...
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本院应予支持。交通事故造成原告十级伤残,给原告今后身体健康和正常生产、生活带来影响,精神上带来痛苦,故原告关于精神赔偿请求,本院应根据侵权行为具体情况 下游凤凰分公司作为第三人参加诉讼理由不能成立。二、上诉人认为一审提出精神抚慰金应不予支持观点,缺乏事实依据,对法律不理解,对被上诉人张拾玉 ...
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一份。(7)《铁路道口管理暂行规定》一份。上述证据均欲证明原告应获得赔偿法律依据。 被告平煤集团及平煤集团铁运处向本院提交证据 300元,精神损害抚慰金30000元,合计256556.59元70%,共计179589.61元。 二、驳回原告赵银辉要求被告平顶山煤业(集团)有限责任公司赔偿诉讼请求 ...
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