证书的劳动者提供认证服务。进一步改革技师评聘方式，逐步将技师、高级技师由企业内部评定，转变为社会化的职业技能鉴定。９．根据各类不同人员的特点扩展职业技能 、鉴定方法和考试技术的实验中心，成为职业资格证书制度的示范窗口。１９．劳动保障行政部门要切实履行综合管理和监督检查的职能，特别是要抓好统筹规划、制度 ...
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的城镇其他失业人员。享受再就业扶持政策的对象不包括下列人员：已按规定办理企业内部退养的人员；《通知》下发前已领取营业执照从事个体经营、被用人单位招收以及通过 从再就业资金中列支。各级劳动保障部门要加强对《再就业优惠证》发放和使用的管理。建立享受扶持政策的人员和用人单位公示制度，接受群众的监督。严格《再 ...
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技能鉴定所的审批程序，加强对鉴定所（站）的日常督导，实行年检制度。各地劳动保障部门要加强对该项工作的指导和监督检查，加强与教育部门的协调配合 ０１现有职业学校专业名称侦查现有职业学校专业名称监狱管理现有职业学校专业名称劳教管理现有职业学校专业名称保安１、内部保卫２、社区安全保卫３、经济保卫对应鉴定职业 ...
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强化基础管理，提高工作质量，实现劳动保障事业的新发展，以优异成绩迎接党的十六大召开。明年劳动保障计划要突出以下重点：一、完善失业保险制度，确保 经营者年薪制试点，建立经营者收入分配的激励机制。要推进企业内部分配制度改革，建立以岗位工资为主的基本工资制度。加强对特定行业工资收入分配的调控，实行对工资总量 ...
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管理。各级社会保险经办机构要严格执行社会保险财务管理规章制度，完善内部监督和审计制度，建立社会监督机制，确保社会保险基金的安全与完整。三、进一步做好养老保险行业统筹 到离退休人员手中。（三）认真核定原行业统筹项目。省劳动厅要按照《劳动保障部、财政部关于核定原行业统筹项目的通知》要求，进行认真的核定。经 ...
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向失业保险并轨;加强和完善城市居民最低生活保障制度;实现社会保障管理和服务的社会化;加强社会保障资金的筹集和管理;加快社会保障立法步伐。 二、调整和完善城镇企业 缴纳、记录、核算、支付以及查询服务等。都要纳入计算机管理系统，并逐步实现全国联网。劳动保障、民政、财政、税务部门要根据各自的职能，尽快开发、 ...
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用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和，是劳动者在共同劳动过程中必须遵守的行为规范与标准，也称为企业内部劳动规则，是企业内部 纪律和职业道德。”第4条规定：“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务”。第25条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位 ...
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管理成本。另一方面，有些用工单位出于解雇员工、降低员工工资、规避劳动保障法律法规的意图而乐意采取劳务派遣的用工方式。第二、对劳动者而言，利用劳务派遣机构 单位、派遣机构和劳动者之间责任难以分清。由于《劳动合同法》颁布前，我国在这方面还没有建立规范的管理制度，劳务派遣适用于那些领域、那些工种?劳务派遣 ...
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两条，一是用人单位为劳动者支付的费用一定要为专项培训费用，单位内部进行的培训或行业内部正常的业务交流费不列为此项违约金基数；二是用人单位一定要有与 施工、卫生保洁等岗位的劳务派谴制度正在被某些单位用于规避职工的平等待遇。如某些新闻部门，原本应与职工签订正式劳动合同，保障职工同工同酬的权利。但其为了不 ...
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管理成本，因为用人单位根据自身生产经营实际情况，可以减少内部人员储备，也可以随时要求派遣机构增加或减少被派遣劳动者，这样一方面降低了固定人工成本，另一方面也 单位从繁重的劳动保障事务中解脱出来，简化职能部门，提高综合管理效益，有利于用人单位集中精力抓好生产经营。较为规范和稳定的劳务派遣制度的建立，可以 ...
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