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多鲜乐食品销售有限公司总部加班清单,蒯某某予以确认。该单显示蒯某某2007年度加班费结算为15,000元。原审审理中,上海多鲜乐食品销售有限公司提供蒯某某工资 销售有限公司以蒯某某在离职时保证与公司无纠纷为由要求不支付上述款项依据不足,而蒯某某要求将加班费纳入二倍工资差额的计算基数也依据不足。蒯某某因 ...
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派遣中派遣单位和用工单位义务和责任的分担、劳动者未及时足额获得劳动报酬、加班费等时的法律救济等方面仍存在不足,有待通过司法解释或修改法律进一步修改完善 但还不足于保障派遣工人权利的实现。针对劳务派遣单位克扣工资以及用工单位没有支付加班费和其他福利导致同工不同酬的弊端,《劳动合同法》规定派遣单位必须履行 ...
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,通知其解除劳动合同,依法有据。为此,原告请求法院:1、判决被告支付原告10个月的经济补偿金24928.62元,及该补偿金50%的赔偿金12464.31元 ; ④ 证明被告的规章制度已向原告公示; ⑤ 与其他证据结合证明被告不须支付原告加班费;B2、 榕劳力特保(2006)11号文、福建省不定时、综合 ...
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,该约定应视为双方就加班工资基数作出的约定,而非原告主张的被告每月固定支付加班费1,500元,因此本院确认2008年9月起的加班工资基数应为1, 就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。本案原、被告均确认因金融危机影响, ...
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期间平时共加班180小时,2008年9月至2009年1月,凯撒琳公司共支付闫某某加班费960元。闫某某离职前12个月的平均工资为1,149.45元。 15日期间的工资3,360元、2008年9月至2009年2月1日期间平时加班费差额527.7元、解除劳动合同经济补偿金4,597.8元;凯撒琳公司应为闫 ...
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期间平时共加班220小时,2008年8月、10月、11月,凯撒琳公司共支付闫甲加班费720元。2010年1月6日,凯撒琳公司向闫甲邮寄一份解除 年8月期间的工资6,096元、2008年8月至2008年11月30日期间平时加班费差额1,098.3元;凯撒琳公司应为闫甲补缴2008年9月、2008年10月 ...
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六天,月工资1550元。2008年起月工资调整为1600元。工作期间单位未予支付加班费差额2815.30元。2008年4月26日,原告在工作中受伤。2008 损失,因此被告在2009年12月1日给予原告开除处理。因此,除愿意支付原告2008年11月工资960元并为其补缴当月的综合保险费以外,其他诉请均 ...
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。原告于2008年12月23日离职。2008年12月26日,原告收到被告支付的“合同期满终止一个月经济补偿金”1,985.8元、“十二月份工资”1,171.40元、 17日之前的工资发放情况应由劳动者提供,原告应提供证据证明被告未向其支付加班费。原告虽提供了工资条,但被告对其中的金额认为无法确认,原告 ...
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保险经济损失10296元。被上诉人濮阳市商务局的答辩理由为,1、关于法定节假日和休息日加班费问题,休息日上半天班,发了全天的工资,并再多发5元,被上诉人支付 合同时,已按规定足额补发了加班工资,故上诉人程士奎再行要求支付节假日加班费的请求不应予以支持。关于失业保险损失问题,被上诉人濮阳市商务局在与上诉 ...
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为1600/21.75*3天=220.69元)。反诉原告要求法院依法判令反诉被告双倍支付反诉原告2008年7月23日至2008年11月工资差额部分12 200元,本院予以 反诉被告郑州德亿重工机器制造有限公司于本判决生效之日起十日内支付反诉原告吴红宾加班费四百四十一元三角八分。三、原告郑州德亿重工机器 ...
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