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(下称某某贸易公司)、北京某某人力资源服务有限公司(下称北京人力公司)劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法由审判员陈曰良独任审判,公开开庭进行了 ,证据确实,事实清楚。本院认为,根据我国劳动法律、法规规定,劳务派遣单位违法解除被派遣劳动者劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。原告与被告北京 ...
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氏二建)与被告中铁七局集团建筑工程有限公司(以下简称中铁七局建筑公司)劳务合同纠纷一案,原告于2008年1月4日向本院提起诉讼,本院于当日立案受理后 、乙方提供劳务人员数量及工作内容。1、尉氏二建向施工现场派遣180名劳务人员,其中钢筋工种40名;木工工种80名;力工工种60名。六、劳务费的结算,1、 ...
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人惠雁南因与被上诉人中国水利水电第十四工程局(以下简称水电十四局)劳动合同纠纷一案,不服昆明市官渡区人民法院(2006)官民一初字第1518、1588号民事 同际工程部就履行刚果(金)项目经理部法语翻译工作而特别签订了《派遣出国人员劳务合同》(合同期限为2005年12月3日至2006年10月15日)。 ...
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其安排一个其他的岗位(即转岗),试用期2个月,并与我公司委托的劳务派遣公司签定了劳动合同,合格后购买社会保险,经试用考核不合格,被我公司退回了劳务派遣公司。 束因个人身体原因申请了离职。 三、现在问题来了,夫妻2人将我公司告到劳务仲裁委员会,刘XX说她是和领导有矛盾公司故意将其辞退,于08年6月份, ...
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表妹小敏,07年1月被当地一家劳务派遣公司(小敏与劳务公司签定了劳动合同)安排在当地用人单位移动公司某营业厅工作(有派遣协议)做营业员,07年10月2 无锁且无摄相头.因移动公司向小敏所属的派遣公司索赔,协商不成导致官司. 移动公司告派遣公司和小敏,当地县级法院判决,移动公司营业厅自身营业环境安全系数 ...
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合同约定。被告只与原告签订了一份《雇佣合同书》,从未与新加坡公司签订过劳务合同。被告是原告外派安排在新加坡公司工作的,并不是被告与新加坡公司签订合同而直接 的有效保护。如此判决,外派劳工不论在什么情况都不能与外方用人单位发生任何矛盾纠纷,任凭外方雇主的恣意欺压、凌辱、蹂躏而不能有丝毫抗争。本案被告在 ...
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作成各种待遇规定,保证不闹工资、待遇…。 同年5月14日,双方签订《实习船员派遣协议书》,双方约定:远盛公司安排王作成到天津鸿远公司“福盛1号”轮 提交的证据不予采纳。 本院经审理查明,原审法院查明的事实属实,应予确认。 本院认为,本案系船员劳务合同纠纷,从远盛公司与王作成签订的《船员培训、劳务合同》 ...
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服务有限公司、孙某某间为劳务派遣法律关系,上海市对外服务有限公司与孙某某成立基础劳动关系。孙某某于2010年3月向代表处提出劳动合同到期不再续签的要求后 。被上诉人孙某某要求维持原判。被上诉人代表处辩称:孙某某于2010年3月提出终止合同,虽然7月份孙某某表示可以考虑留下一段时间,但意思表示并不确定, ...
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清洁和必要保养工作,提供一切所需的润滑及清洁材料等。 2. 无论日间或晚上,派遣有能力的员工进行紧急保修或保养。在任何情况下,工作人员须在接到报修通知 在 年 月 日前完成水、电、热、电信等施工管线和施工道路,并满足完成本合同劳务作业所需的能源供应、通信及施工道路畅通的时间和质量要求。 (3)在 年 ...
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副本原件;(二)企业技术负责人的职称证书或职业(技能)资格证书、劳动合同、社保中心盖章出具的近三个月社保证明原件;(三)持证上岗人员 作业分包贰级 2011-7-5下午14:30-17:00 29 北京星远福源劳务派遣有限公司 房山区 水暖电安装作业分包不分等级 2011-7-5下午14:30-17: ...
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