XX号。上诉人长沙XX建筑工程有限公司（以下简称XX公司）因与被上诉人周XX劳动争议纠纷一案, 不服XX市XX区人民法院（以下简称原审法院）（XXXX）X ，也不存在安排工作岗位、工作内容、发放工资为主要特征的事实劳动关系。2、司法解释的效力要高于部门规定，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件 ...
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已经超过仲裁时效，不应支持。三、社会保险：1、变更诉讼请求已经超过时效，应该在答辩期内提出。2、根据相关的司法解释，社会保险问题不属于人民法院受理的 其补缴2003年8月至2010年2月的社会保险费的请求，因不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围，本院对原告的该项请求不予审查。原告诉请被告支付代理费 ...
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。 根据最高人民法院法释〔2001〕14号《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第（三）项的规定：“劳动者退休后，与尚未参加社会保险 人退休前所在单位桂林医学院附属医院已经参加了社会保险统筹，不符合上述情形。上述司法解释之所以作出以上规定，主要宗旨在于，区分社保统筹与否的两种情形，分别有 ...
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的工伤赔偿支付事实举证；（十） 依法应由用人单位承担的其他举证责任。 三、 劳动者在劳动争议诉讼中承担的举证责任如下：（一） 劳动者主张工资标准就应当高于劳动合同 前提出。 十一、 当事人未按照本通知要求完成举证责任的，应依法承担举证不能的相应法律后果。十二、 本通知未尽事宜，依法律法规、司法解释。...
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劳动仲裁遗漏当事人的向法院起诉，法院是否应按最高法院关于劳动争议的司法解释（三）第六条受理，法院坚持“劳动争议调解仲裁法规定的劳动争议案件必须经过劳动仲裁前置程序”，如果法院以原告对增加的当事人的起诉未经劳动仲裁，与法律规定不符，驳回原告对被告的起诉，其做法是否违法？...
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杜振甫，男，汉族。上诉人段宏超、河南维雪啤酒集团有限公司因劳动争议纠纷一案，不服郑州市金水区人民法院(2009)金民一初字第1548号民事判决 的工资及25!的经济补偿金并无不当。依照最高人民法院的相关司法解释，补交社会保险费及滞纳金，应由劳动行政部门予以处理，不属于人民法院民事案件受理范围，原判决 ...
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医疗保险金、工伤保险金手续。本院认为，依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》的规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续， 应予受理。”原告所诉要求被告为其办理统筹金、医疗保险金、工伤保险金手续与该司法解释的规定不相一致，故本院依法对原告的起诉不予受理。依照《中华人民 ...
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劳动合同法》，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，《民事诉讼法》，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》等法律法规司法解释。 公司在收到判决书的7天后，提起了上诉状。 上诉状的观点内容大致如下： 上诉人认为，事实劳动关系无效。 （1）《劳动合同法》第三十九条 ...
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闫素清、靳晓东(以下简称张金吾等)、秦兰草因与被上诉人史春芳劳动争议纠纷一案，原审原告史春芳于2006年7月27日向解放区人民法院提起 程序错误。焦作市东升双语实验学校是债务人，虽然其已经歇业，但是根据最高人民法院相关的司法解释其主体资格仍然存在，应当以自己的名义参加诉讼:中华职业教育社是焦作东升双语 ...
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三人的合同，予以辞退；2、未收回的欠款用三人的风险抵押金和集资款抵补；3、风险金和集资款抵补不足的部分，诉讼至司法机关。1998年7月22日被告下达了新百 ，由郭建伟承担。上诉人郭建伟诉称：按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第一条第（二）项“因解除或终止劳动关系产生的 ...
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