甲方（用人单位）名称：×××××有限公司法定代表人： 乙方（受聘人员）姓名：性别：出生年月日：民族：文化程度：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码： 电话： 根据国家 三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方 ...
//hetong.110.com/hetong_9979.html -了解详情
骑单车上班途经本市电信局路段时发生车祝，造成邓焕文死亡，但肇事货车已逃逸。环康公司认为邓焕文死亡与其无关，故只以捐赠形式给邓焕文2。3万元的经济补偿。 需要招聘邓焕文为本公司员工。邓焕文也自愿应聘并已开始为环康公司工作，双方虽未签订书面劳动合同，但依据劳动合同法第七条的规定，用人单位自用工之日起即与 ...
//www.110.com/panli/panli_14183375.html -了解详情
因为公司内部流程及管控的问题，在后期发现给公司造成了经济损失，但其中的操作人是劳动者，在劳动者工作期间，用人单位未指出劳动者的做法是错误的，直至发现 用人单位是否可以要求劳动者赔偿一定的经济损失。如可以，劳动者提前三十天提出辞职后，是否可以不承担？公司有权以这为理由，在劳动者提出辞职后不予以员工离职...
//www.110.com/ask/question-368069.html -了解详情
对内专门向自己职工给予福利。从义务主体的角度，后者可以称之为企业福利，更常见地是，从权利主体角度称之为职工福利或员工福利，即企业向与之具有劳动关系的 ，主要包括以下：1994年颁布《劳动法》第76条之规定，用人单位改善集体福利、提高劳动者的福利待遇；1992年颁布、2001年修改《工会法》第30、38 ...
//www.110.com/ziliao/article-199962.html -了解详情
对内专门向自己职工给予福利。从义务主体的角度，后者可以称之为企业福利，更常见地是，从权利主体角度称之为职工福利或员工福利，即企业向与之具有劳动关系 ，主要包括以下： 1994年颁布《劳动法》第76条之规定，用人单位改善集体福利、提高劳动者的福利待遇；1992年颁布、2001年修改《工会法》第30、38 ...
//www.110.com/ziliao/article-170472.html -了解详情
李芬妮告诉记者是厂方无故克扣工资在先，按照《劳动合同法》规定：“用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。” [b]资方涉嫌偷税被查[/b] 更让李芬 要求月薪超过2000元的员工，提供另一个人名方便公司造册。”李芬妮说，由于自己的工资总额不会减少，因此便把好友罗云珠的名字报给了公司。 ...
//bbs.110.com/thread-35286-1-1.html -了解详情
，到车间后王玲说腰疼，具体情况记不清了，当时给王玲出具的证言是她写过让我照着写的，现在厂里抬布料不再用人抬是用吊机。4、证人王xx出庭作证， 了相关材料。被告在受理申请后，通知了原告单位举证并到原告单位对2007年9月6日上午与王玲一起抬过布料的两名员工胡xx、王xx进行了调查，经过审查后于2008年 ...
//www.110.com/panli/panli_268180.html -了解详情
要求对此案进行再审。与此同时，为查明事情真相，华丰公司抽调四十名部门负责人和员工，组成四个小组，分赴湖南、四川、湖北、江苏四省九县市，前后近三个 审理后，认为根据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定：“劳动者享有取得劳动报酬的权利。”因此，用人单位对参加劳动的工人应支付相应劳动报酬；而没有参加劳动的， ...
//www.110.com/ziliao/article-17509.html -了解详情
甲方（用人单位）名称：___________________法定代表人：_____________________________ 乙方（受聘人员）姓名：___________________性别：___________________________________ 出生年月日： ...
//hetong.110.com/hetong_3039.html -了解详情
。第四条工资薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给本单位职工或者与其有雇佣关系的员工的所有现金或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、补贴、津贴、 部门应当加强对纳税人工资和劳务费支出的检查，防止虚列支出，造成税收流失。第二十二条劳动保障部门要加强劳动合同管理，督促用人单位与职工签订劳动合同，维护好 ...
//www.110.com/fagui/law_336757.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务