，二人自愿放弃上诉补偿等权利。被告于当日向原告书面申请领取工资及一次性工伤补偿3200元，并实际领取了3200元。被告于2002年10月30日向南海市 赔偿。被上诉人在签订协议后向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，请求其在工作时遭受的伤害应按工伤赔偿标准进行审查，劳动仲裁部门依法作出裁决，本院理应对被上诉人在 ...
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与工伤事故能够竞合，但法律并没有规定当事人只能选择其中一种救济方式。 根据《工伤条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害 《工伤办法》。该办法确立了工伤保险与交通事故竞合时，工伤保险实行差额赔偿的原则。笔者认为原劳动部制定的《工伤条例》属于部门规章，而且只是试行办法，而 ...
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，不属于用人单位。因此其雇工在工作中受伤，亦不能适用工伤认定。以上伤亡事故的人身损害赔偿可以通过民事诉讼途径来解决。关于退休职工受伤问题，笔者认为， 而受理的。对此，下列两种特殊情况下劳动保障部门受理超期申请的人民法院应予支持：一是劳动保障行政部门同意延长申请时限的；二是职工因用人单位承担了医疗费用并 ...
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了该待遇核算。一审认为：本案争议的焦点是河南省工伤保险中心作出的工伤待遇审批是否应当冲减焦玉香已获得的民事赔偿的问题。2004年1月1日起 的法律效力，是各级政府及其职能部门实施工伤保险管理行为和人民法院监督政府及其职能部门行使行政职权的法定依据，二审法院在判决中应当参照执行。最高人民法院对新疆建设 ...
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中的此种做法亦有不同看法。 笔者认为，劳动保障部门是企业用工的行政管理部门，其对劳动者工伤的认定，是其职权所在，并不需要进行先行仲裁，它对劳动者工伤 进行劳动关系确认程序，而是对企业方提出的劳动关系的异议，告知其提出行政诉讼，在企业方提出行政诉讼的同时，可中止审理工伤赔偿案件。等行政案件结束后，根据 ...
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金共计113645.2元，被告赵鲜林承担连带清偿责任。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条 按照规定向有关部门申报工伤，李书梅选择雇员受害赔偿向人民法院起诉，人民法院具有管辖权。关于诉讼时效，我国民法通则虽然规定了身体受到伤害要求赔偿的诉讼时效为 ...
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工伤发生率、职业病危害程度等情况确定。具体标准由市劳动保障部门会同市财政、卫生、安全监管部门制定，报市人民政府批准后施行。其具体标准可以定期调整。 经办 最低工资标准进行调整。 第二十九条 职工工伤涉及其他民事伤害赔偿的， 伤害赔偿总额低于工伤保险待遇的，由工伤保险基金补足差额部分，其待遇不得重复享受 ...
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借钱。 现申请人为了维护自己的合法权益，特申请劳动仲裁，请求贵仲裁委员会确认劳动关系及裁定被申请人给付申请人各种工伤赔偿费用。 此致 保定市劳动争议仲裁委员会 亲属有数人的，按上述标准一次性支付总额不超过108个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 二、认真抓好相关标准的调整工作 各级劳动保障部门要高度 ...
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因工伤事故遭受人身损害，应当按照国务院《条例》的规定请求工伤保险赔偿，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼；(2)、即使用人单位没有给劳动者建立工伤 或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向法定部门提出申请。如果遇有不可抗力等法定情形的，经有关部门同意，申请时间可以延长。如果用人单位未按此 ...
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条例》第十四条规定：职工有下列情况之一的，应当认定为工伤：......(六）在上下班途中，受到机动车伤害事故的；......。由于相关的部门没有通过行政或司法解释的 ，吕某工作完毕，未经单位领导批准擅自回家，回家途中不幸遭遇车祸受伤。因就伤害赔偿问题与公司不能协商一致，吕某向某劳动和社会保障局申请工伤 ...
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