给付加班工资4.8万余元，经济补偿金1.17万元，未签劳动合同双倍工资1.98万元，补办2004年4月起的社保手续，退还押金1000元。该委裁决被告为原告 年4月起为被告工作，应予认定。原告与被告已订立书面劳动合同，故原告要求未签订书面劳动合同的双倍工资19800元的请求，本院不予支持。原告在劳动合同 ...
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，已超出退休年龄。原告在被告处只是打零工，要求来去自由属钟点工，拒绝与被告签订劳动合同，原被告之间并未形成固定的雇佣关系。原告在被告处打工时，从未受伤，亦未 双倍工资、节假日加班三倍工资、时间加班双倍工资、未订劳动合同双倍工资、年休假18天三倍工资、工伤赔偿、基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业 ...
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期间的养老、医疗、失业等社会保险 三、依法由被诉人为支付未签订书面劳动合同应支付的双倍工资差额 33000元（3000元／月*11个月）。 四、 应于本裁决书生效之日起10日内支付申请人张某未签劳动合同双倍工资33000元、解除劳动合同的经济补偿金6000元、一次性伤残补助金33000元、一次性工伤 ...
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号裁决书，故起诉请求判令被告：1、赔偿原告2009年8月至2010年2月未签订劳动合同的双倍工资差额19250元（2750元/月×7个月=19250 某某制件有限公司停薪留职人员，期间该单位为原告缴纳社会保险费，原告与该单位具有劳动关系，故原告自愿放弃要求被告为其缴纳综合保险费。”2010年2月，原告 ...
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在2007年与其签订一年的劳动合同，且未办理社会保险。后其申请劳动争议仲裁，因不服仲裁裁决，诉至法院，请求被告支付未签劳动合同双倍工资差额8250元 诉至本院。庭审中，因双方对终止劳动关系后经济赔偿金额各持己见，致调解无果。以上事实有双方当事人的陈述、工作证明、劳动合同、会议纪要、仲裁委调查笔录、庭审 ...
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在2007年与其签订一年的劳动合同，且未办理社会保险。后其申请劳动争议仲裁，因不服仲裁裁决，诉至法院，请求被告支付未签劳动合同双倍工资差额8250元 诉至本院。庭审中，因双方对终止劳动关系后经济赔偿金额各持己见，致调解无果。以上事实有双方当事人的陈述、工作证明、劳动合同、会议纪要、仲裁委调查笔录、庭审 ...
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的规定，原告应支付2010年2月1日至2010年3月31日未签订劳动合同的双倍工资差额5600元（2800元/月×2个月=5600元）。原告单方决定 2005年6月至2009年10月期间的医疗保险费；6、赔偿医疗保险待遇损失5236.36元；7、赔偿失业金损失13601元；8、退还住房押金500元并按 ...
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元，为被告补办社会保险并支付失业保险金，支付未签订劳动合同二倍工资16 500元。2011年4月21日，张家界市劳动争议仲裁委员会作出了张劳仲案字 业有限责任公司要求确认不予支付被告郑冬元解除劳动合同经济补偿金，确认原告不予支付被告放假期间生活费，确认原告不予赔偿被告失业保险待遇损失的诉讼请求，不符合 ...
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，一次性支付王某2009年3月13日至2009年11月13日未签订劳动合同二倍工资差额116551.72元；一次性支付王某2009年2月13日至2009 国外发生的纠纷，如果没有签订劳动合同，外派劳务人员可以去外派企业注册地的劳动仲裁委员会申请仲裁，以存在事实劳动关系为由，要求赔偿。如果外派企业有境外 ...
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250元。对证据11真实性无异议，但对陪护费不认可，认为工伤不同于人身损害赔偿的护理标准，且李银玲母亲不可能陪护108天。对证据12不予认可，认为 。后李银玲以要求富康公司支付其医疗费等各项工伤待遇及未签订劳动合同的双倍工资为由向济源市劳动争议仲裁委员会提起仲裁，2008年11月24日，该委员会作出济 ...
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