，及一直未与其签订劳动合同等原因，高某于2011年10月下旬向公司提出了解除劳动关系的请求，经公司批准。 离职后，高某为工资等问题多次与公司进行 某在公司工作期间双方的确未签订劳动合同，高某转正后的月工资为6000元。根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不与劳动者 ...
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8月加入无锡的子公司，担任项目经理一职，外派到黑龙江负责项目管理，合同和无锡子公司签署，合同有效期至2013年8月份结束。2012年4月份我被公司调至北京总部 劳动合同，依据是我和无锡签署的劳动合同依然有效，只是属于工作地点变更。无锡子公司于2011年5月份出具了一份劳动用工退工单，证明我和无锡的劳动 ...
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知道每月到账多少钱.并不知道工资组成部分,一点都不透明，这样单位是否违法？还有一个问题，2010年7月进公司，2010年8月签订营销协议，时间截止为2010年12 ，我向公司追偿没有签订劳动合同的那一年工资的双倍补偿，然而单位却说之前与员工签订的是营销协议，是合作关系，并不是用工关系，就算是2010年 ...
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单位与劳动者之间自用工之日起就应该签订劳动合同，如果未签劳动合同，劳动者先提出辞职，是否能得到相应的赔偿呢？下面通过一则案例来解答此类问题。 劳动争议 解除劳动关系你不会获得任何补偿金。如果单位因你未上班，以旷工名义解除劳动关系。单位需要证明规章制度合法性的同时，也要证明你存在旷工的事实。单位因此种 ...
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签订的。固定期限，工作地点内容是南昌XX公司，现在南昌xx公司要我签订固定月薪制合同还不给交任何保险。我在此公司已工作了一年，2011年12月开始的。 我签订一份期限为3年的固定期限用工合同。请问各位律师。1、我的固定期限劳动合同是不是合法，劳动合同签订的是不是有问题。2，如果签订我们应该享有哪些权利 ...
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7月到本市供电公司供电所从事司机工作，作为雇佣的临时工，未签订劳动合同，未参加社会保险。2007年12月，由于用工体制问题，与本市电力运行检修有限公司签订了劳动 关系补偿协议》转交给我，通知该公司与我自2011年1月31日期起解除劳动关系，但双方都未签字，自此我不再工作，工资由电力运行检修公司支付到 ...
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情况：1、在私人公司工作3年，无签正式劳动合同但有买社保2、公司随意改变用工地点、调动用工岗位3、口头承诺的年薪假、餐费补助等一直没兑现4、 费用自理、无高温补贴6、无保障、无诚信的公司一直拖延不予办离职手续问题：1、如何用法律保护合同权益？2、能争取到什么赔偿吗？无奈非常，希望早日解决。衷心感谢！...
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单位与劳动者之间自用工之日起就应该签订劳动合同，如果没有签合同，劳动者先提出辞职，是否能得到相应的赔偿呢？下面通过一则案例来解答此类问题。案例：李 解除劳动关系你不会获得任何经济补偿金。如果单位因你未上班，以旷工名义解除劳动关系。单位需要证明规章制度合法性的同时，也要证明你存在旷工的事实。单位因此种 ...
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一、根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同的规定，如果你在劳动合同期满后，公司继续用工的，视为劳动关系存在。你在该期间出现事故伤害，只要符合《工伤保险 ...
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赵健，系辽宁中联律师事务所律师。上诉人宋永波因与被上诉人沈阳铁路机械学校劳动合同纠纷一案，不服沈阳市皇姑区人民法院（2006）沈皇民一合初字第7号 宋永波在担任沈阳铁路机械学校宿舍管理员期间，双方既没有签订正式的劳动用工合同，也未就相关的劳动待遇作出任何约定，沈阳铁路机械学校只是雇佣宋永波为宿舍管理 ...
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