原告提交的证据的真实性无异议。被告田建平辩称，原被告双方构成事实劳动关系，由于原告原因才未签订劳动合同，原告的诉讼请求没有理由，依法应予驳回，并由原告支付 条之规定，判决如下：一、驳回原告张家界奶业有限责任公司要求确认与被告田建平不存在劳动关系的诉讼请求；二、驳回原告张家界奶业有限责任公司要求不予赔偿 ...
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原告提交的证据的真实性无异议。被告郑冬元辩称，原被告双方构成事实劳动关系，由于原告原因才未签订劳动合同，原告的诉讼请求没有理由，依法应予驳回，并由原告支付 条之规定，判决如下：一、驳回原告张家界奶业有限责任公司要求确认与被告郑冬元不存在劳动关系的诉讼请求；二、驳回原告张家界奶业有限责任公司要求不予赔偿 ...
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职工，住巫山县XX镇XX路XX号。原告陶XX与被告重庆市巫山煤电有限公司劳动争议纠纷一案，原告于2011年4月8日向本院起诉，本院受理后，依法由 原告申请超过仲裁时效。原告不服，于2011年4月8日诉至本院，请求法院确认原被告之间存在事实劳动关系。另查明，重庆市巫山煤电有限公司与陶XX等未签订劳动合同 ...
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双方之间签订的合同名为《项目合作合同》，但并不影响该合同条款中实际所确认的劳动关系的成立。同时，虽然《项目合作合同》第二条有关于“项目经理”需经考核、 某某装饰公司不服判决，上诉称：刘某某与某某装饰公司之间系挂靠经营关系而非劳动关系，原判认定事实不清，适用法律错误，请求依法改判。刘某某答辩称：原判认定 ...
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劳动关系。二、某某公司是否应当支付唐某某二倍工资的问题。原审法院认为，双方既然存在事实劳动关系，而某某公司超过一个月不满一年未与唐某某签订劳动合同 2010年2月为某某公司工作，原审法院对以上事实认定错误。请求撤销原审判决，改判确认唐某某与某某公司不存在劳动关系，某某公司无需支付唐某某2010年2月份 ...
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2单元3-1，公民身份号码512226195112231057。原告奉节县回春煤炭有限公司与被告沈元秋确认劳动关系纠纷一案，本院于2011年5月30日立案受理。依法由代理审判员方 的工人，对原告所自认的事实本院予以确认。虽然，原、被告之间无书面劳动合同，但已构成事实上的劳动关系。原告诉称凉亭煤矿与世达 ...
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31的工资7,954.55元，某某公司对此未申请撤销裁决，视为服从，本院予以确认。仲裁委员会裁决未予支持某某要求补缴社会保险费的申诉请求，某某对此未起诉 等各种形式的劳动合同,没有劳动合同的则应提供事实劳动关系已经确定的有关证明材料,如工资单、工作证、证人证言等;(2)由于劳动仲裁是劳动纠纷诉讼的必经 ...
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则由民事法律规范所调整，主要适用《民法通则》和《合同法》。以劳动关系为内容的劳动争议纠纷案件，并不排除把用人单位的规章制度作为处理依据；而以雇用关系为内容 员工名义工作或不为反对意见的。［８］通过以下典型案例，对劳动关系、雇用关系、事实劳动关系的内涵将具有实证意义上的分析和判断。 陈某等多人从１９９４ ...
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而不是承揽关系；第三人不具备用工主体资格，资兴市劳动争议仲裁委员会裁决原、被告具有事实劳动关系是正确的，请求驳回原告的诉讼请求。第三人翟华君、刘春明均 实施〈工伤保险条例〉办法》第三十六条第三款的规定，判决如下：确认原、被告存在劳动关系。案件受理费10元，由原告曹里凤负担。如不服本判决，可自判决书送达 ...
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法律援助中心工作人员。代理权限为一般代理。原告鹤壁市保安服务公司与被告张晶辉劳动争议纠纷一案，本院2010年12月22日受理后，依法组成合议庭，于2011年2 书面劳动合同，也未与被告张晶辉依法解除或终止事实劳动关系，故从2009年11月至今双方仍存在劳动关系。原告鹤壁市保安服务公司诉称其与被告张晶辉 ...
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