管理职能划给省委企业工委承担。2、将机关、事业单位社会保险的行政管理职能交给省劳动和社会保障厅承担。(三)转变的职能1、不再下达专业技术职务岗位年度 根据上述职责,省人事厅设10个职能处(室)。(一)办公室协助厅领导对政务、业务等有关工作进行综合协调和督促检查;负责重要会议的组织和会议决定事项的督办 ...
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;(7)负责低保有关数据的统计上报工作,加强档案管理;(8)负责社区居委会、街道办事处(乡镇)城市低保工作人员的业务培训工作。第六条街道(乡镇)低保工作机构 因公致残返城知青的护理费;(9)按规定由在职人员单位代缴的住房公积金和各项社会保险统筹等。第十四条核实家庭收入可采取申报法、入户调查法、单位邻里 ...
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解除其劳动合同,新的用人单位应与其签订劳动合同,确定劳动关系,并接续社会保险关系。第十二条 下岗职工领取个体工商营业执照或私营企业法人营业执照,从事个体经营 、解除劳动关系的失业人员,破产企业领取一次性安置费的人员,由劳动部门对其实行档案管理和劳动保障事务代理,并优惠收取代得费用。第二十六条 对距法定 ...
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解除其劳动合同,新的用人单位应与其签订劳动合同,确定劳动关系,并接续社会保险关系。第十二条 下岗职工领取个体工商营业执照或私营企业法人营业执照,从事个体经营 、解除劳动关系的失业人员,破产企业领取一次性安置费的人员,由劳动部门对其实行档案管理和劳动保障事务代理,并优惠收取代得费用。第二十六条 对距法定 ...
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全面开展劳动代理业务,办理与国有企业解除或终止劳动合同的下岗职工的个人档案资料管理等工作。企业必须为解除或终止劳动合同的下岗职工办理各项社会保险关系的 不断深化。再就业服务工作机构不仅要按时足额发放下岗职工的基本生活费、办理社会保险关系的接续关系,更要千方百计促进下岗职工尽快实现再就业。当前应特别注意 ...
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健全我省的事业单位养老保险制度,研究制定机关、企业、事业单位人才流动中社会保险衔接的具体办法。推进人才的再就业工程,规范人才困难救助制度,完善人才 ,形成面向社会的人才公共信息服务平台,提高公共管理的水平。改革人事档案管理制度,建立社会化的人才档案公共管理服务系统。完成人才基础数据库建设,加快电子政务 ...
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岁以上52万人,分别占总数的74.4%、23.0%和2.6%。人才市场管理进一步加强。截止2006年底,全国共建立人才市场执法机构359个。其中,省级9 测评、人才派遣等各类业务。2006年,全国各类人才服务机构共为33万个用人单位提供了人事档案管理、人才招聘、人才规划咨询、社会保险等方面的代理服务, ...
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考核制度。教师考核应当全面、客观、公正,重在考核工作实绩。考核结果记入教师业务档案,作为教师评定和聘任专业技术职务、晋升工资、续聘以及奖惩的依据。 民办教师应当予以调整或者辞退。第十九条 社会力量所办教育机构中教师的工资、社会保险和福利,按照国家和本省有关规定由办学单位自行确定执行,但不得低于当地公办 ...
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,实施“征信+信贷”的模式和机制。在中小企业贷款的申请、审查、发放和贷后管理等过程中,引进专业征信机构,通过利用征信机构的征信调查、资信 管理人才职业化、市场化进程。对非公有制企业引进人才在户籍管理、档案管理、住房和子女入学入托方面与其他所有制单位一视同仁。在“百千万人才工程”选拔及推荐“享受政府特殊 ...
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制度改革等有关规定执行。对依法解除劳动关系而又暂时不能就业的人员,其档案管理、失业登记、申领失业保险金、以个人身份参加基本养老保险和基本医疗保险及 产权公房、建筑物收入,以及处置企业使用的划拨土地的收入,应优先留给企业用于缴纳社会保险和安置职工。对有困难的国有粮食购销企业的生产经营性用房和土地,应减征 ...
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