解除劳动合同的赔偿标准 -全站搜索

劳动合同违约金

我是07年7月份签的劳动合同，现在工作一年了（国企），合同期限是3年，是大学毕业派遣合同。合同中有一条是甲方出资培训或出资招收的乙方，违反本合同约定解除合同的赔偿标准为按与公司签订的《接收学生协议书》及公司有关规定执行。协议书上说接收学生违约金是5000元/年。公司 ...

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河北省工伤赔偿标准

我想问一下河北省最新工伤伤残赔付标准5级伤残非一次性赔付不解除劳动合同的是不是可以拿本人工资的70%是不是由工伤保险基金发放？...

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镇江工伤八级赔偿标准

镇江工伤八级一般可以有多少补偿。（我是指和单位解除劳动合同的那种）我原来在单位的固定工资是3800元，可是我自己手里也没有自己拿多少工资的证据，如果不能证明我原来的工资是多少，一般又该怎么算工资标准呢？？先谢谢了。...

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雇主不当解雇雇员的赔偿责任

《劳动合同法》第87条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照该法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。概言之，如雇主解雇雇员全面考虑诸多因素，但以雇员的工资和工龄为基础计算赔偿金额的重要原因。根据劳动合同的特点，笔者认为，在确定雇主不当解雇的责任时应当考虑以下几个 ...

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雇主不当解雇雇员的赔偿责任

《劳动合同法》第87条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照该法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。概言之，如雇主解雇雇员全面考虑诸多因素，但以雇员的工资和工龄为基础计算赔偿金额的重要原因。根据劳动合同的特点，笔者认为，在确定雇主不当解雇的责任时应当考虑以下几个 ...

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谈雇主不当解雇雇员的赔偿责任

《劳动合同法》第87条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照该法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。概言之，如雇主解雇全面考虑诸多因素，但以雇员的工资和工龄为基础计算赔偿金额的重要原因。根据劳动合同的特点，笔者认为，在确定雇主不当解雇的责任时应当考虑以下几个 ...

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浅析雇主不当解雇雇员的赔偿责任

劳动合同法》第87条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照该法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。概言之，如雇主解雇雇员也反映了部分企业对解雇难的担忧。）。因此，我国在确立雇主不当解雇的赔偿责任时，需要一个具有可操作性的赔偿标准。同时该标准又不能过于机械，不能 ...

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论雇主不当解雇雇员的赔偿责任

劳动合同法》第87条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照该法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。概言之，如雇主解雇雇员也反映了部分企业对解雇难的担忧。）。因此，我国在确立雇主不当解雇的赔偿责任时，需要一个具有可操作性的赔偿标准。同时该标准又不能过于机械，不能 ...

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湖南省矿山、井下行业劳动合同范本

经济补偿与赔偿第四十一条甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在；第四十六条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；2、对生产、 ...

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湖南省化工行业劳动合同范本

补偿与赔偿第四十二条甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除第四十七条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失： 1、甲方为其支付的培训费和招收录用费； 2、对 ...

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