，依据劳动法规规定，用人单位支付未签劳动合同的双倍工资是对于用人单位恶意不与劳动者签订书面劳动合同，才要对其予以“惩罚”，本案仲裁裁决适用法律不当；第二、 证明被告的加班情况，但原告未向本院提供完整的出勤表及工资表，原告应承担举证不能的后果，故本院对仲裁裁决书认定被告7日法定节假日加班的事实及每月实发 ...
//www.110.com/panli/panli_40340392.html -了解详情
申请转正。”“经试用，该同志能按照公司的各项规章制度执行，工作职责和岗位按照第二条执行，双方劳动合同期限为一年，不另签劳动合同。”双方在《员工招聘入 年10月27日起，被告未再上班。2009年11月2日，被告向上海市某劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2008年10月至2009年10月未签订劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_10156879.html -了解详情
所签。而即使原告平时有请其他员工代为签名的情况，也不能以此推定劳动合同中的签名即为原告请他人代签。因此，本院认定，2008年，原告与被告之间未签订 依据，本院不予支持。再次，双倍工资就其实质而言，是劳动者在正常劳动报酬之外依照法律规定对于用人单位应签却未签劳动合同行为可取得的惩罚性赔偿，而非劳动报酬， ...
//www.110.com/panli/panli_23508084.html -了解详情
现原告认为，其单位已尽到诚信磋商的义务，是由于被告拒绝签订才造成了劳动合同未签的结果。同时，由于被告是因工作失误而主动提出辞职，因而要求原告承担 工资差额共计10331.03元。对被告辩称，原告交予其签订的合同系空白合同，该合同不能视为劳动合同，因此不能免除原告支付双倍工资的义务。本院认为，原告交予 ...
//www.110.com/panli/panli_11141733.html -了解详情
，有单位录用，他们就非常高兴，遇到用人单位不肯签劳动合同，他们认为胳膊拧不过大腿，不敢得罪用人单位，能忍尽量忍;三是一些用人单位有意规避法律责任 ，就必须承担赔偿责任。《劳动法》第97条规定:由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。同样，如果由于劳动者的原因给用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-181952.html -了解详情
为1999年1月至2001年9月。原告质证认为，对证据无异议，但不能免除劳动合同中约定的石大卓越公司为原告交纳社会保险及公积金的义务，证据只证明为原告 的5300元是支付给运输公司的，该货款2001年没有收回，证据上面的签字是原告签的，7月份63号凭证的7908.73元上面是原告的签字，但该款应由被告 ...
//www.110.com/panli/panli_24688.html -了解详情
签订的过程中，很难避免极少数劳动者基于自身特定原因自己不愿与用人单位签订劳动合同，或者以各种借口拒签劳动合同而心存一年期满后再主张无固定期限劳动合同关系 期限劳动合同制度的必要前提。单纯依靠司法实务界观点各异的学理解释，永远不能实现“定分止争”的目的。必须在已有规定的基础上，尽管明确给出如下权威的解释 ...
//www.110.com/ziliao/article-190862.html -了解详情
用来做伪证其侄女是否已经违法？ 那一条告它更有胜算。如果胜的话我能得到多少赔偿？本人只有社保卡无其它证明，且社保是本市最低工资标准（深圳市现1600 如果只有私家企业个体商户个人签字和盖有公章并没有本人签名与按手印这能证明是本人不原意签劳动合同吗 当时没有录音，也没有证据证明老板说过抄我，现在老板已 ...
//www.110.com/ask/question-1755092.html -了解详情
意见： 第一种意见认为，用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同后，且劳动者没有违法违纪以及不能胜任工作的情况，只要劳动者提出或者同意续订、订立劳动 劳动合同法》上述规定后，根本没有必要挖空心思让劳动者提出订立固定期限劳动合同，该怎么签就怎么签吧。但是，有些地方的规定比较特殊，用人单位需注意当地的 ...
//www.110.com/ziliao/article-190897.html -了解详情
的人员，以及法律法规许可的兼职人员等，但公务员除外，单纯种植份地的农民也不能成为劳动合同的主体。理由是：第一，劳动权是人权，是人权的社会化，是社会经济关系 职工，他们非常渴望订立无固定期限劳动合同，而事实上他们的愿望很难实现。在实践中，用人单位利用自己的优势地位，通常让劳动者一年一签，最多也是三年一签 ...
//www.110.com/ziliao/article-190823.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务