的安全，根据有关法律法规，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法适用于市直行政事业单位、市直国有资产经营单位（包括市直国有资产经营公司、授权经营的市直国有 七）聘用：根据应试人员考试、考核和体检的结果，择优确定聘用人员，并按有关规定由市财政部门办理聘用手续。第三章市直行政事业单位财务总监的岗位职权第十 ...
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现印发给你们，请认真贯彻执行。。二００二年六月二十六日湖南省推行政务公开制度办法（试行）第一章总则第一条为了进一步深化和规范全省乡镇以上政权机关政务公开，根据 工作部门的年度工作目标考核之中。第五条本办法适用于全省各级政府及其工作部门和依法履行行政管理职能的企业、事业单位。第二章考核内容和标准第六条 ...
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普及义务教育经费的规定外，均适用于企业、事业单位和社会团体举办的初中、小学。第四十条各级人民政府负责本办法的实施，并可结合当地实际情况，制定 实施义务教育工作的领导，实行目标责任制，把实施义务教育的情况作为对有关负责人员政绩考核的重要内容。”“各级教育行政主管部门在同级人民政府领导下，具体组织、管理本 ...
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、工会联合会和基层工会委员会。本办法所称职工，是指与企业、个体经济组织、民办非企业单位、其他经济组织以及国家机关、事业单位、社会团体等组织（以下统称 十三条 工会主席、副主席、常务委员、委员和经费审查委员会主任经民主测评和工作考核不合格的，由本级工会委员会或者上一级工会依法组织改选。全体会员百分之十 ...
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机制。完善社会化职业技能鉴定、企业技能劳动者评价、职业院校资格认证和专项职业技能考核的工作体系，发挥职业资格证书在劳动者就业和技能成才过程中的导向作用。 体系。积极探索机关、事业单位养老保险制度改革，做好事业单位转企后养老保险关系的衔接工作。失业保险。进一步完善失业保险金申领办法，结合失业人员求职和 ...
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一年以上又回到原岗位的，应有一至三个月的熟悉期，期满经考核合格方能上岗独立操作。 第三章 考核办法第十一条 技术理论考试采取笔试的办法； 合格证》。高级技术工人的合格证书由市(地)工人技术考核委员会负责验印、颁发(省属企业、事业单位由省主管部门工人技术考核委员会负责验印、颁发)；中级、初级技术工人合格 ...
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，《企业法人代表劳动保护考核合格证》发放办法，由劳动部门会同有关部门另行制定。第五章 伤亡事故报告和处理第二十八条 企、事业单位职工在生产劳动过程中 九条 各级劳动部门设置劳动保护监察机构，任命监察员，依据国家有关劳动保护法规和本办法行使监察职权，负责监督本方法的实施。第四十条 劳动保护监察机构的主要 ...
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部门应当把继续教育工作纳入所属企业、事业单位主要负责人任期责任目标，实施考核和监督。对在继续教育工作中做出突出成绩的单位和个人，各级人民政府或人事行政部门应当 给予批评教育、缓聘、解聘等处理。 第二十二条企业事业单位未开展继续教育工作或违反本办法，由人事行政部门责令其限期改正或者通报批评。 第二十三条 ...
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教育经费；督促指导乡(镇)校舍建设和教学设备的购置；培训小学教师；管理、考核公办和民办教师；县(市)任免初中和中心小学校长，市辖区任免小学校长。(四)乡(镇) 普及义务教育经费的规定外，均适用于企业、事业单位和社会团体兴办的初中、小学。第四十条 各级人民政府负责本办法的实施，并可结合当地实际情况，制定 ...
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普及义务教育经费的规定外，均适用于企业、事业单位和社会团体举办的初中、小学。第四十条 各级人民政府负责本办法的实施，并可结合当地实际情况，制定 义务教育工作的领导，实行目标责任制，把实施义务教育的情况作为对有关负责人员政绩考核的重要内容。”“各级教育行政主管部门在同级人民政府领导下，具体组织、管理本 ...
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