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公司如要追究A的责任应做哪些准备工作?分析:A:如A为国有公司、企业的董事、经理,利用职务便利,自己经营或者为他人经营与其所任职公司、企业同类的 必须证明这些信息和资料属于商业秘密。3)如果公司事先与A签订保密协议或同类禁止条款,则可根据劳动法下列规定追究A的违约责任;或者公司规章制度明确规定A的 ...
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公司如要追究A的责任应做哪些准备工作?分析:A:如A为国有公司、企业的董事、经理,利用职务便利,自己经营或者为他人经营与其所任职公司、企业同类的 必须证明这些信息和资料属于商业秘密。3)如果公司事先与A签订保密协议或同类禁止条款,则可根据劳动法下列规定追究A的违约责任;或者公司规章制度明确规定A的 ...
//www.110.com/ziliao/article-336751.html -了解详情
很不平衡。因为外贸公司作为专职代理人,对进出口业务非常精通,而无外贸经营权的一般企业对外贸业务却不甚了解,它们本来可以利用外贸公司的业务优势来保护自己的 介入权,第三人有选择权。为了防止代理人截留利益或转嫁损害,使代理人承担禁止的义务和举证义务。 综上所述,我们是否对一种法律制度作出规定是对各种 ...
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,包括确认公司设立无效的法律途径,应承担的法律后果及相应的法律责任。从而促进企业运营,达到营业维持的商业目的。 4.健全公司法律制度,与国际公司管理惯例接轨 的便利或公共利益的需要,有些国家还对发起人的资格作了诸如有关经营禁止禁止以及国籍等方面的特殊限制规定。如台湾地区公司法规定,公司以外的社团 ...
//www.110.com/ziliao/article-210231.html -了解详情
很不平衡。因为外贸公司作为“专职”代理人,对进出口业务非常精通,而无外贸经营权的一般企业对外贸业务却不甚了解,它们本来可以利用外贸公司的业务优势来保护自己的 介入权,第三人有选择权。为了防止代理人截留利益或转嫁损害,使代理人承担禁止的义务和举证义务。综上所述,我们是否对一种法律制度作出规定是对各种 ...
//www.110.com/ziliao/article-12837.html -了解详情
机制尚不完善的市场环境下,财务作假、虚假陈述等诚信缺失现象较为常见。在规范企业财务行为加强监督的过程中,强化公司内部治理显然是十分重要的环节。股东查阅公司 将导致泄密等不利于公司利益的;又如公司因正在实施的经营业务需要,出于禁止或不正当竞争防范上的考虑,不适宜即时披露会计凭证等。 3.正当目的下的 ...
//www.110.com/ziliao/article-483794.html -了解详情
上收至省会城市所在地的中级法院管辖。 《科技日报》文章《跳槽走人 技术秘密如何留下——企业要增强商业秘密保护意识,但不能以“侵犯商业秘密”为借口打击竞争对手》:唐 密计算机不联网;对企业员工进行商业秘密法律知识培训;与员工签署的《保密协议》;与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《禁止协议》,签署 ...
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权上收至省会城市所在地的中级法院管辖。 《科技日报》文章《跳槽走人 技术秘密如何留下企业要增强商业秘密保护意识,但不能以侵犯商业秘密为借口打击竞争对手》:唐 涉密计算机不联网;对企业员工进行商业秘密法律知识培训;与员工签署的《保密协议》;与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《禁止协议》,签署保密 ...
//www.110.com/ziliao/article-382385.html -了解详情
权上收至省会城市所在地的中级法院管辖。 《科技日报》文章《跳槽走人 技术秘密如何留下企业要增强商业秘密保护意识,但不能以侵犯商业秘密为借口打击竞争对手》:唐 涉密计算机不联网;对企业员工进行商业秘密法律知识培训;与员工签署的《保密协议》;与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《禁止协议》,签署保密 ...
//www.110.com/ziliao/article-379842.html -了解详情
权上收至省会城市所在地的中级法院管辖。 《科技日报》文章《跳槽走人 技术秘密如何留下企业要增强商业秘密保护意识,但不能以侵犯商业秘密为借口打击竞争对手》:唐 涉密计算机不联网;对企业员工进行商业秘密法律知识培训;与员工签署的《保密协议》;与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《禁止协议》,签署保密 ...
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