制定信用信息采集技术标准和信用报告标准文本，逐步实现信用建设的专业化、标准化。三是突出重点，分步实施。以企业信用体系建设为重点，分阶段实施， 。领导小组下设五个协调小组，成员由有关单位负责人担任。其中：(1)法规规章制度建设协调小组由政府办公厅(室)负责人和政府法制部门负责人任组长，办公室设在法制部门 ...
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评价意见。第九条 注册会计师在审计过程中应该对公司的违法违规、违反内部规章制度、违反合同契约等事项予以适当关注，并充分考虑该类事项对会计报表和审计 管理费收入确认金额。第四十条 对于受托投资管理业务，应分类别(如社保基金、企业年金，其他专项)披露报告期该受托投资管理业务的资产规模、资产收益情况、公司 ...
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并定期向银团贷款成员通报；（七）密切关注借款人财务状况，特别是贷款期间发生企业并购、股权分红、对外投资、资产转让、债务重组等影响借款人还款能力的重大事项时 银团贷款成员的；（五）其他违反银团贷款协议、本业务指引以及其他法律法规、规章制度的行为。第三十九条银团贷款成员依据银团贷款协议规定转让贷款的，应当 ...
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种。非定向生毕业后就业服务范围是：由财政拨款的高等学校，科研机构、国家重点企业、文化和医药卫生等其他公益事业单位，党和国家机关，人民解放军。定向生按定向 人员不得少于2名。 考点负责人必须对监考人员进行培训，学习有关文件，熟悉有关规章制度和纪律，明确任务和职责，掌握工作的步骤和做法。 4．试题、试卷的 ...
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合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；(三)严重失职、营私舞弊和泄露用人单位商业秘密，给用人单位利益造成重大损害 违反国家法律、法规的内容，有权责令当事人予以修改。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。第三十四条 ...
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合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；(三)严重失职、营私舞弊和泄露用人单位商业秘密，给用人单位利益造成重大损害 违反国家法律、法规的内容，有权责令当事人予以修改。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。第三十四条 ...
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和机制。第三条商业银行内部控制的目标：(一)确保国家法律规定和商业银行内部规章制度的贯彻执行；(二)确保商业银行发展战略和经营目标的全面实施和充分实现；(三 信用风险识别与监测体系，完善授信决策与审批机制，防止对单一客户、关联企业客户和集团客户风险的高度集中，防止违反信贷原则发放关系人贷款和人情贷款， ...
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合同，但有下列情形的除外：（一）严重违反劳动纪律或者用人单位依法制定的规章制度的；（二）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（三 协调处理的书面申请；涉及调整劳动关系的重大问题，由劳动保障行政部门会同同级工会和企业组织协调处理。第五十条劳动保障行政部门自受理协调处理集体协商争议申请之日起 ...
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本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本自治区行政区域内的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位以及国家机关、事业组织、社会团体等用人单位（以下 合同前，有权了解用人单位的工作内容、劳动时间、劳动报酬、劳动条件、规章制度、职业病危害和社会保险等有关情况，用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者 ...
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反映部门及所属单位预算内外收支状况，合理核定支出标准，并按标准足额供给经费，提高对各部门支出管理的透明度；根据实际情况，及时修订、完善相关法规和规章制度，使“收支两条线”管理工作法制化、制度化、规范化。（一）推行预算外资金纳入预算或收支脱钩管理办法１．继续认真清理整顿行政事业性收费，坚决取缔不合法 ...
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