非法用工单位职工受到伤害，不能作工伤认定，只能进行工伤判定 江苏省劳动和社会保障厅、江苏省劳动争议仲裁委员会 《关于非法用工单位职工和童工伤亡有关问题的处理 委托代理人张震宇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 被告常州市武进区人力资源和社会保障局根据李金达提出的工伤认定申请，于2012年5月18日作出了 ...
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裁定，提审本案。本院依法组成合议庭，于2011年9月1日对本案进行公开开庭审理。广东省人民检察院指派检察员杨楠、邓惠出庭履行职务，申诉人朱某及其委托代理人 六条关于不得认定为工伤的情形后，依法依职权作出穗南劳社工伤认(2007)8R号《工伤认定决定书》完全合理合法。二审判决在未能认定该决定书违反了行政 ...
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工作原因伤亡 的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。此复。 二0一0年三月十七日附：山东省高级人民法院关于超过法定退休年龄的进城务工 的，是否适用《工伤保险条例》进行工伤认定 最高人民法院 蔡小雪一、基本案情东营市中级人民法院在审理李克英诉被告垦利县劳动和社会保障局劳动保障行政确认一案中 ...
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法院司法。和部委的通知无法比较，无所谓法律位阶问题；3、关于程序方面，我们认为一审关于工伤认定程序，一审上诉人已经确认没有异议。请求：驳回上诉，维持 一○年九月十三日代理书记员陈 金 友附相关法律条文：《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条人民法院审理上诉案件，按照下列情形，分别处理：（一）原判决认定 ...
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认定决定书后，也未提起行政诉讼，因此原告提供的证据2关于高峰的工伤认定决定书可以作为本案定案依据。第三人祁东县环境卫生管理所于2005、2006年均在被告处 ，故被告辩称高峰2006年没有参保的辩解意见，本院不予采纳。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定：“ ...
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认定决定书后，也未提起行政诉讼，因此原告提供的证据2关于高峰的工伤认定决定书可以作为本案定案依据。第三人祁东县环境卫生管理所于2005、2006年均在被告处 ，故被告辩称高峰2006年没有参保的辩解意见，本院不予采纳。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定：“ ...
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年的申请时效为由，决定不受理原告提出的工伤认定申请是错误的。原告在工作中受伤属实，应按重庆市劳动和社会保障局《关于企业职工伤残（亡）性质认定 不认字[2004]11号工伤认定决定书，依法认定原告的受伤性质为工伤。本案诉讼费用由被告承担。 原告在开庭审理前提供了以下证据： 1、行政复议决定书。证明永川市 ...
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的规定享受因工致残的待遇，而应按照民事诉讼程序寻求法律救济。二、关于工伤认定问题在用人单位与劳动者对双方之间存在劳动关系没有异议的情况下，劳动者所 法院提起民事诉讼，同时又就工伤认定结论提起行政复议或行政诉讼，又可能出现同一法院的行政审判庭和民事审判庭同时审理基于同一事实的工伤案件的情况，甚至可能出现 ...
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人身损害赔偿解释）和《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（以下简称最高法院劳动争议解释）、劳动社会保障部《工伤认定办法》（以下简称劳动部认定 是劳动行政部门，即社会保险行政机构。当时的规定对保护劳动者职业安全起了积极作用，但是旧办法存在不少疏漏，不少情形没有纳入工伤，工伤认定的程序和机构也 ...
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改变。9、洛阳石化医院诊断书；说明对王雪红所患疾病的医学证明。10、石化宏业公司关于王雪红申请工伤认定的申诉意见；认为王雪红摔倒不属工伤，且未 人认为王雪红所受伤害不属工伤，请求撤销该工伤认定决定，均向河南省劳动和社会保障厅申请行政复议，河南省劳动社会和劳动保障厅经审理后于二00八年九月二十六日作出豫 ...
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