的地点。正因为对该项用缩小解释和扩张解释都有一定的道理，所以，还须进行目的解释。二、关于目的解释的问题。所谓目的解释，就是不拘泥于法律文本的字面含义 安排的休息场所休息时受到他人伤害的，应当认定为工伤。”尽管该答复所指的是职工受单位指派外出学习期间受到他人伤害的问题，但该问题与职工受单位指派外出开会的 ...
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具有利害关系。因此，本案原告、被告、第三人主体均适格。工伤认定的前提是劳动者与用人单位成立具有管理性质的劳动关系。本案中，XXX是原告X公司的员工， ，适用法律正确，本院予以维持。关于上诉人认为XXX事故当日处于请假期间，且其应住在厂区宿舍，不应发生涉案交通事故的问题。上诉人主张涉案事故发生当日XXX ...
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(一)的规定，即门光春死亡情形不应认定为工伤。至于原告提出回避问题，因本案的经办人员与工伤认定的申请人和被申请人均没有利害关系，故不存在回避问题。 字2003第21号工伤认定决定书认定事实的主要证据不足，应予撤销。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第二项第一目、《最高人民法院关于执行〈中华人民 ...
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的《关于转发劳动和社会保障部〈关于实施工伤保险条例若干问题的意见〉》（鲁劳社函［2005］135号）中规定，工伤认定中，用人单位对与受伤职工是否 《劳动法》第20条规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的 ...
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不能作任意扩张解释。包括因修路、交通阻塞或其它情况而被迫改路、绕路所走的路线。实践中，应注意以下几点：(1)对上下班途中 ，2004. {4}梁三利．职工上下班途中事故伤害工伤认定的探讨[J]．学术交流，2009,(11). {5}甄丽莉．澳大利亚工伤保险制度评析[J]．现代职业安全，2009,(10 ...
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工伤。 案情如下：陈老师退休后受聘于上海商业会计学校，成为客座英语老师。2006 年的一天，当她欲离校回家时，在校园走道上被迎面奔跑而来的一 又向黄浦区人民法院提起诉讼，要求撤销关于陈老师的工伤认定。法院对行政裁决所依据的规范性文件进行审查，认为《关于特殊劳动关系有关问题的通知》是上海市劳动和社会保障 ...
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结论对于侵权赔偿诉讼是否具有拘束力等问题，已成为困扰司法实务的疑难问题。 （一）工伤认定的性质 依《条例》规定，工伤认定机构为统筹地区劳动保障行政部门。 ，告知受害人先到劳动保障行政部门申请工伤认定，并按《条例》规定程序处理。其依据主要是最高法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》（下称《人身 ...
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过失，实行过失相抵，即根据受害人过失程度相应减少赔偿数额。工伤保险实行社会统筹，一般情形下不会发生无力支付的问题，有利于受害人及时获得充分救济。企业参加工伤 ，即没有事业单位工伤认定的机构，也使得《条例》无法适用。 在事业单位人员死亡事故发生后，在没有出台另行规定前，仍应按目前国家关于事业单位职工福利 ...
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原告未在法定时限内申请工伤认定，但原告并未丧失向被告请求赔偿的权利。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条 鉴定费800元、残疾赔偿金17816元即4454元/年×20年×20%；孩子孔令壮的抚养费1217.6元即3044元/年×4年×20%÷2；均符合法律规定亦不超过 ...
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驻马店市吴桂桥煤矿有限公司不服被告驻马店市人力资源和社会保障局、第三人刘三友工伤行政确认一案，向本院提起诉讼。本院受理后，于2010年12月7日 劳动和社会保障部办公厅《关于无证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤问题的复函》（劳社厅[2000]150号意见），[2010]第72号工伤认定通知书将刘三友所 ...
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