7日送达给原告。 原审认为，根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，被告作为县级劳动 作出本案所诉之顺良劳社工认字(2006)3075号《工伤认定决定书》，其执法主体适格，程序合法，本院予以确认。本案中，被上诉人提供的《工伤认定 ...
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，向原审法院提起诉讼。原审法院审理认为，被告金牛区劳保局作出的工伤认定，执法主体合法。被告受理工伤认定申请后，向原告仙城废品站发出通知，要求其提供曹羽 单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障部门可以根据受伤职工提供的证据依法作出工伤认定的结论”的规定，原告在行政调查 ...
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，原告提出王斌违反治安管理的主张于法无据，法院不予支持。此外，根据劳动保障部《关于解释企业职工工伤保险试行办法 中“蓄意违章”的复函》指出：“蓄意违章” 内作出本案所诉之南劳社伤认(2004)1927号《工伤认定书》，并送达双方当事人，其执法主体适格，程序合法，本院予以确认。本案中，被上诉人佛山市劳动 ...
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日起施行。市长王大海一九九五年九月十二日潍坊市劳动监察规定第一条为保障劳动法律、法规和规章的贯彻实施，维护劳动关系双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法 劳动监察员在执行公务时必须做到：（一）佩带标志、出示证件，二人以上共同执法；（二）秉公执法，不得滥用职权、徇私舞弊；（三）不得泄露案情和用人单位 ...
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法规的决定》将本文修正2000年12月1日起施行的《哈尔滨市劳动监察条例》将本文废止）第一条为保障劳动法律、法规的实施，保护劳动者合法权益，维护劳动秩序 遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，并对违法行为予以处罚的劳动行政执法行为。对用人单位执行劳动安全卫生法律、法规的情况，按照有关规定进行监察。第四 ...
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展开拉网式排查。2．对排查出的有可能影响社会稳定的劳资矛盾纠纷、集体劳动争议，要逐一登记、逐一落实化解措施、逐一落实责任人、逐一限时妥善解决。 劳动保护规定的执行情况进行自查自纠；各级劳动保障监察部门要对辖区内用人单位高温季节职工劳动保护情况开展专项执法检查，确保高温检查不留死角，确保不发生职工人身 ...
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的实际工资总额申报缴纳社会保险费。 三、劳务派遣企业招用劳务派遣人员，必须与其签订劳动合同，缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险费，从事劳务 社会保险等到劳务派遣企业开票。 六、劳动保障、工商、税务等部门应加强对劳务派遣企业和实际用人单位的监督检查，开展联合执法，坚决取缔无证非法经营的 ...
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投资企业、城镇私营企业和个体经济组织从业人员的参保工作。要强化对企业缴费情况的执法监督和稽核工作，重点稽核职工人数和缴费工资基数，依法加大征缴力度。要加强对 不能评选先进、获得荣誉称号，不能用公款购置车辆、住房，不能出国考察。劳动保障部门要将欠费企业的名单报有关职能部门备案。各级经委、体改、外办、人事 ...
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工资的3倍提取安置费，一次性发给个人。(三)优先安排下岗残疾职工再就业。各级劳动保障部门所属的再就业服务机构，要对下岗残疾职工优先提供免费登记、培训、 对福利企业的行政管理和监督，搞好福利企业的检查认证和清理工作。(二)加强执法检查工作。对虚报录用残疾职工或拖欠残疾人就业保障金的单位，各有关地区和部门 ...
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经济工作会议对这项工作提出了明确的任务和要求，中央纪委第四次全会把监督检查社会保障资金管理使用情况作为今年执法监察工作的一项任务。为了保证社会保障 的专项检查，采取以自查自纠为主、检查和重点抽查相结合的方法进行。 各级财政、劳动保障和民政部门要按照检查内容认真进行自查，对存在的违规违章问题，要及时纠正 ...
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