及对外关系等工作，不参与公司的生产经营及管理工作。被告付给原告年报酬８０万元，按季支付。原告与被告双方之间已形成事实的劳动关系，原告按约定在２００４ ，一审判决确认被上诉人可以无偿取得报酬和违约方应获得巨大利益，违背合同法中权利义务对等原则和民法中的公平原则。请求：一、撤销原判；二、驳回被上诉人的诉讼 ...
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：郑长万在庭审中称其在业盈公司工作的5天时间是按业盈公司要求试板，故郑长万在此期间只处于试用期内。根据《广东省劳动合同管理规定》第七条：“ 错误。原审判决依据《广东省劳动合同管理规定》第七条不予支持郑长万的诉讼请求是适用地方性法规错误，本案应适用《劳动法》第十六条与劳动部关于《劳动法》若干条文的说明第 ...
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黑龙江省大庆市中级人民法院民事判决书 (2001)庆民初字第26号 原告大庆市龙阳劳动服务公司，住所地肇州县朝阳沟镇。法定代表人张振忠，经理。委托代理人张忠国 这种行为表明被告在合同签订过程中有欺诈行为，按《中华人民共和国经济合同法》第7条规定，应认定协议无效。本院认为，关于楼房与他人合建的事实，被告 ...
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建行平东支行与鹰宝纺织公司基于委托贷款协议签订的两份借款合同，因违反国家行政法规的强制性规定而归于无效。劳动就业局作为待业保险基金的管理机构，明知该基金为 合同法》第七条第一款第一项、第十六条第一款、最高人民法院《关于适用＜中华人民共和国合同法＞若干问题解释（一）》第四条、《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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》；《厦门市道路交通安全管理规定》；劳部发(1996)266号《企业职工工伤保险试行办法》；《厦门市职工工伤保险暂行规定》。庭审质证中，原告对被告提交的 ，主要证据不足。同时，被告未能运用合同法和劳动法相关规定，对证据材料进行分析判断，以依法认定原告与特运公司是否存在劳动关系，而只是简单地作出双方不 ...
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法律关系，不构成普通民事合同关系，所以关于新产品提奖的争议属于高庆丰与我公司之间的劳动争议，而不属于合同法意义上的合同纠纷。依照《中华人民 再由化工研究院统一代缴至北京市朝阳区社会保险基金管理中心。 新大禹公司规章制度 新大禹公司关于管理人员的奖励办法规定：公司管理人员包括总经理、副总经理、经理助理、 ...
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物资局、国家工商行政管理局发布的《关于集体所有制物资供销企业经营重要生产资料有关问题的通知》第一条规定，劳动服务公司不得经营重要生产资料。实践中存在的主要问题是：有的 按经济合同处理；另一种认为口头协议是一种原始合同形式，可按经济合同法处理。我们认为后一种意见比较合适。由于目前我国公民的法律意识不很强 ...
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分为三个阶段进行。（一）准备阶段。从现在开始到一九九一年底完成。在这个阶段中主要做好五个方面的工作：１．根据中宣部、司法部《 职工待业保险暂行规定国营企业劳动争议处理暂行规定全民所有制企业临时工管理暂行规定全民所有制公司职工管理规定改革日用工业品批发作价办法暂行规定３．供销合作社关于改革各级供销合作社 ...
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应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”本案中，甲公司自领取营业执照之日起，就具备《劳动合同法》第二条规定的用人单位的资格，故自2010 合同双倍工资差额的支付责任。按照《劳动合同法实施条例》第五条及《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第 ...
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徐春红主张撤销《除名通知》，该诉讼请求在仲裁程序中未提出，未经仲裁前置程序，法院不予理涉。2、关于徐春红主张支付2010年3月至2012年4月的工资 、徐春红主张海鹰公司支付2011年4月至2012年4月期间未签订劳动合同双倍工资55000元。劳动合同期满后，依照《劳动合同法》第四十二条规定依法续延， ...
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