，除应支付劳动者工资报酬、经济补偿外，并可以责令支付赔偿金。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的， 以及被克扣正常休息日工资等事实方面存在错误认定，同时在经济补偿金方面未能正确适用法律法规，以致作出错误的判决。为此，请求二审法院：一、撤销原审判决，改判廷 ...
//www.110.com/panli/panli_67995.html -了解详情
仲裁委员会作出的文劳仲字[2004]第2号裁决书，认定事实清楚，证据充分，适用法律法规正确，应予维持。据此，判决：一、驳回原告中国建设银行文昌市支行的诉讼 严重违规和严重失职，造成建行文昌支行利益的重大损害行为，属适用法律错误。依据《建设银行海南省分行劳动合同管理实施细则》第27条和双方所签订的《劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_34923.html -了解详情
规定应作不利于光华公司的判决。二、原审法院没有依照法律法规规定作公正判决。双方订立的劳动合同约定“为月薪工资制，工资标准为每月1200元”，虽未明确 关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第53条规定：“劳动者的劳动报酬，一般包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及 ...
//www.110.com/panli/panli_25232.html -了解详情
在职职工社会年平均工资为6196元。2002年1月24日，刘国强向济源市劳动仲裁委申请仲裁，要求正兴公司支付经济补偿金和交纳各项社会保险金。2002年6月24 是不平等的。因而劳动法律法规的精神是要更多地考虑保护处于劣势的劳动者的利益。根据《劳动法》第28条和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 ...
//www.110.com/panli/panli_24221.html -了解详情
由双方协商确定，双方不能协商一致的，除法律、法规规定以外，终止时间为协商之日起一周年。劳动者不愿签订劳动合同的，用人单位应及时与其解除事实劳动关系。 。前款各项费用按照国家和省、市有关规定计算，现有规定不明确的，由市劳动保障部门单独或会同其他部门根据有关规定另行制定。第十三条用人单位破产或者解散、关闭 ...
//www.110.com/fagui/law_331697.html -了解详情
厦门经济特区劳动管理条例》和国家有关规定，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条地方人大法规（1）条第二条本规定适用于厦门市范围内的所有企业及其职工 平等自愿、协商一致的原则。依法签订的劳动合同受国家法律保护，双方必须严格履行。第四条劳动合同的管理机关为各级劳动行政部门。第五条职工上岗前，用人单位 ...
//www.110.com/fagui/law_287197.html -了解详情
劳动合同中约定终止条件的，应当经双方当事人协商一致，并不得违反法律、法规和规章的规定。6、劳动合同当事人按照《条例》第十四条的规定，约定的服务期限 合同时属于应当提前通知情形的，双方当事人对提前通知期限的处理方式达成一致的，劳动关系按当事人约定的时间终结。16、劳动者患病或非因工负伤超过规定医疗期仍不 ...
//www.110.com/fagui/law_240938.html -了解详情
为明确这一问题，我局根据有关法律、法规的规定，提出如下意见：用人单位与劳动者约定的劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现，双方终止 临时工管理暂行规定》(已被国务院第319号令废止)；4.《福建省台湾同胞投资企业劳动管理规定》(已被福建省九届人大常委会第20次会议决定废止)；5.《福建省中外合资 ...
//www.110.com/fagui/law_228258.html -了解详情
第一条 为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 对劳动者 不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。关联法规：地方政府规章（1）条第七条 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整 ...
//www.110.com/fagui/law_99452.html -了解详情
）工资发放情况；（2）劳动合同签订和履行情况；（3）执行工作时间有关规定情况。2．宣传月内容：举办形式多样的劳动法律法规咨询、宣传活动，发放劳动法律 召开动员大会，统一思想和行动，加强责任感；6．对各成员单位抽调人员集中进行劳动监察执法培训，确保执法质量和效率。（二）集中检查阶段（2003年11月24 ...
//www.110.com/fagui/law_53716.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务