问：我弟弟系一家公司的员工，上个星期三，我弟弟正在公司上班的时候突然发现隔壁建材市场发生火灾。我弟弟未向公司老板请假，私自跑去救火，在救火 (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。虽然你弟弟的情形 ...
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机场工作员工（摩托车），工作单位附近有一条虽然是单行线，但是一直以来附近单位工作员工（摩托车、汽车）每天都从这条路来回穿梭。由于相关部门的管理疏漏导致当事人当天 ，导致事故意外身亡。（摩托车）在事故中负主要责任。 请问律师，是不是（摩托车）在交通事故里负主要责任的话算不了工伤了？能不能追溯机场路政设施 ...
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规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，而不应该认定为工伤。综上，原告认为被告据以作出工伤认定书的事实认定不准确，适用法律错误，作出的具体 ，第三人丁xx系原告聘用员工，在原告处从事压大机操作工作，且在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。被告根据《工伤保险条例》第十四条 ...
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。证据充分，她为自己洗掉“临时工”的身份起诉书中，公司声称冯女士并非该公司的员工，与公司不存在任何劳动关系。公司说，事发当日，冯女士是在顶替本单位一 的工资也由王兰发放。“我们既没劳动合同，也不知道这回事，现在让我们承担工伤责任，我们认为很不合适。”公司的负责人说得头头是道。然而事实真是如此吗？冯女士 ...
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。 证据充分，她为自己洗掉“临时工”的身份 起诉书中，公司声称冯女士并非该公司的员工，与公司不存在任何劳动关系。公司说，事发当日，冯女士是在顶替本单位一 工资也由王兰发放。“我们既没劳动合同，也不知道这回事，现在让我们承担工伤责任，我们认为很不合适。”公司的负责人说得头头是道。 然而事实真是如此吗？冯 ...
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。 证据充分，她为自己洗掉“临时工”的身份 起诉书中，公司声称冯女士并非该公司的员工，与公司不存在任何劳动关系。公司说，事发当日，冯女士是在顶替本单位一 工资也由王兰发放。“我们既没劳动合同，也不知道这回事，现在让我们承担工伤责任，我们认为很不合适。”公司的负责人说得头头是道。 然而事实真是如此吗？冯 ...
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小时，工资、福利及补贴按100%发给- 年假：服务满一年的员工可享受10天年休假- 工伤假：工伤期间工资及一切福利、补贴按100%发给 * 病假期间的工资支付 翻印、私存、泄露。如有泄密，公司将根据保密制度给予相应惩罚直至追究法律责任9-2 本手册解释权归公司经理办公室注：公司正式职员：指试用期满，与 ...
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有信号灯的路口时未按信号灯指示通行，遇情况未及时采取措施；二人各负此事故同等责任。本案证据不能否定朱某开车系其职务行为，予以认定。朱某驾驶的 ： 1、司法实践中，劳动者给用人单位造成损失的情况屡见不鲜，比如交通事故、操作失误等，劳动者虽然受到工伤，但可能同时也造成了用人单位的车辆损坏或其他财产损失。在 ...
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用人单位应当依法承担连带赔偿责任。"，从该条可以看出，《劳动法》只规定"尚未解除劳动合同"这一种情形，而《劳动合同法》对单位员工的兼职和跳槽行为作出 应采取各种措施尽量防止劳动者职业伤害的发生，而一旦发生职业伤害事故，用人单位应对劳动者负责，所谓工伤简单说就是因工作的原因而受伤，用人单位作为劳动给付的 ...
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的工伤认定不服，于19９９年9月20日向当地某区人民法院提起行政诉讼，要求撤销该工伤认定。 庭审中法院依法追加了张某为本案第三人。 本案的焦点是第三 签订劳动合同，但已经形成事实上的劳动关系，且证据确凿。张某出差期间发生交通事故，并本人无过错责任，符合工伤认定条件。二、根据劳动办法的《企业职工工伤保险 ...
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