)127号文件规定招收的农民合同制工人，因工作需要在同一单位被招收为劳动合同制工人的，按以下办法处理以后，其缴费年限可以从当农民合同制工人时算起。1．单位 社会平均工资为基数，按本企业职工缴纳基本养老保险费的比例，补缴其当农民合同制工人期间的养老保险费。2．上述费用向所在区、县统筹机构一次缴清，并记载 ...
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局、总公司劳动处、教育处，市属各高等院校：为贯彻国务院批准劳动部颁布的《工人考核条例》和适应我市工人技术等级考核工作的需要，市劳动局统一印制了新的《北京市工人技术 和京劳培发字(1988)82号文件规定签发的《技术等级证书》(蓝皮本)，在今后工人晋升技术等级时逐步换发新的《技术等级证书》。 四、各工人 ...
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的项目，还应组织企业内外同行进行评议。项目撤销时应说明理由，经过批准。项目完成后，要作出工作总结报告及技术总结。课题负责人并应负责收集技术档案 推荐与考试相结合的办法选定，任何人不得在科研机构安插不适宜于担任科研工作的人员。 第二十条 科研机构的科技人员(包括实验工人)应占80％以上，行政管理人员及 ...
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)精神，凡在我市质量技术监督系统和各类企、事业单位中从事计量检定、测试、产品质量监督检验、仪器、仪表维修及计量器具生产和检定维护修理工作的技术工人(以下 经单位审核后，由单位人事部门集中到广东省珠海市质量技术监督局办理报名手续。2、报名时，每人需交大一寸免冠相片两张，身份证复印件一份。3、报名地点：香 ...
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院士津贴和政府特殊津贴金额由当地政府1∶1配套。 九、通过柔性引进方式在杭工作1年以上的高层次人才，符合我市新世纪“131”优秀中青年人才培养人选条件的 高技能人才队伍建设的紧迫感和责任感高技能人才是人才队伍的重要组成部分，是技术工人队伍的核心骨干，是推动技术创新和实现科技成果转化的不可缺少的重要力量 ...
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，是推行经济责任制的前提，是贯彻按劳分配原则衡量工人贡献大小的尺度，是实行经济核算开展劳动竞赛的重要条件。在企业管理工作中必须充分发挥它的全面作用。 第3条 的动态，做到“他为我用”、“洋为中用”。 第八章附则 第47条各单位在贯彻本条例时，可根据各自的生产特点，制定实施细则，并报部备案。 第48条 ...
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、检疫规定。繁殖场要执行种子检验制度，由指定的技术人员进行检验。种子出场时，应附检验证明书。第十三条繁殖场必须加强技术管理。按照各种不同作物的特点 ， 应经管理委员会讨论决定。 在管理委员会下， 根据生产需要， 设立生产队（组），具体从事生产工作。根据领导、技术人员、工人三结合的原则，建立、健全技术 ...
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和地区差异，结合考试成绩，以市(地)为单位核定分配车购税人员编制。在按比例核定编制时，如出现小数位，可酌情确定入舍办法，但不能突破核定下达的 要分别填写《国家公务员录用审批表》和《国家税务局系统工人录用审批表》一式三份。9.录用情况备案。各省录用接收工作结束后，将《录用公务员情况汇总表》、《录用公务员 ...
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的基础工作。所有企业对原材料、燃料、动力、工具的消耗，工时消耗，设备利用，物资储备，流动资金占用，费用开支，都要依靠经济管理人员、科技人员和工人，在 措施、确定综合利用和多种经营、消除环境污染、保护职工安全生产等项目时，都要分析计算经济效果。在提出各项技术方案的同时，要附有资金来源和经济效果的说明书。 ...
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法规。(2)有丰富的实践经验和较高的政策水平。在制定劳动就业、考工定级、技校管理等方面的政策、法规时，能设计并组织重大课题的调研，提出有价值的 、制度和办法。负责管理企业劳动组织、定员定额、工人调配、富余人员安置、职工奖惩、劳动纪律和辞退违纪职工等方面的工作。5.调解和仲裁劳动合同纠纷等劳动争议方面的 ...
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