住院伙食补助费和鉴定费，对仲裁裁决书认定的护理费、伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪期工资的计算标准均有异议。原告认可双方的劳动关系已于 办法》第三十七条的规定，一次性工伤医疗补助金标准为6—16个月统筹地区上年度职工月平均工资，其中九级为8个月；一次性伤残就业补助金标准为6-56 ...
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《湖南省实施办法》第二十九条规定，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准分别为6个 。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60 ...
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损失计算；7、交通事故认定书一份，证明被告下班途中遭受交通事故，符合工伤条件；8、劳动能力鉴定结论书一份，证明被告王AA被认定为九级伤残； 补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十二条 依照本条例规定应当 ...
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补助金，一次性伤残就业补助金等。原、被告在举证期内未提交被告工资方面的充分证据，故本院应按统筹地区湖南省上一年度职工月平均工资2167.30元计算。护理费 工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是：一次性工伤医疗补助金，七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资， ...
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地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，……九级八个月……；一次性伤残就业补助金，……九级十六个月。” 因原、被告 元（2154.5元/月×16个月）。2、关于原告应否支付被告一次性医疗补助金18238元。依2010年鹤壁市职工平均工资2154.5元/月计，共计17236元（ ...
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职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金 终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级 ...
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伤残补助金，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的数额均为张杰6个月的工资(十级伤残标准)，两项相加为张杰 的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设 ...
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时支付劳动者一次性工伤伤残就业补助金和一次性医疗补助金。上述补偿，某某公司尚未支付，上述补偿金的计算应依照工伤发生时的工资标准计算。其中工伤伤残补助金，根据《 九级伤残，故某某公司应支付邹甲伤残补助金18 192元（2274元/月×8月）；伤残就业补助金及工伤医疗补助金，根据《湖南省实施办法》第二十九 ...
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之时支付劳动者一次性工伤伤残就业补助金和一次性医疗补助金。上述补偿，原告尚未支付，上述补偿金的计算应依照工伤发生时的工资标准计算。其中工伤伤残补助金，根据《 构成九级伤残，故原告应支付被告伤残补助金18 192元（2 274元/月×8月）；伤残就业补助金及工伤医疗补助金，根据《湖南省实施办法》第二十九 ...
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单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 ??《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的 国务院关于职工工作时间的规定》、原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》等法律法规对劳动者的工时做出了明确的规定。 ??（ ...
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