在自己的问题得不到解决时便频繁上访,上访后在领导的过问下某一个或某一些农民的问题得到解决,但对整个农民再就业问题并没有得到解决,在这种谁 有效的制约,对长期拖欠农民工资的用人单位,可以暂缓企业年检直至吊销其营业执照。在施工企业和房地产开发企业资质年检时,将是否拖欠农民工工资作为年检条件之一。进一步完善 ...
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任何一家公司有搬运需要都可以请他们代为搬运,按照吨位给他们结算搬运费用。 在搬运过程中,有一个搬运工工作认真,堆码整齐,点数清楚,人也诚实,干的活 这个事情,不清楚是否应当支付,特向各位专家咨询一下。 具体细节: 1. 搬运工与公司没有签订劳动合同,已经有7.8年了。没有公司的工作服、工作证、工资单、 ...
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或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限,按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的,扶养到16周岁。对年满16周岁但无 的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。若单位未提前一个月给予书面通知,应支付一个月的工资作为代通金 ...
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法规规定的其他情形23、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿; 计算基数中工资的确定《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准 ...
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得到保障或不存在第三人效力规范时,国家则承担保护义务。在小企业条款案中,德国联邦宪法法院指出,职业自由基本权固然没有赋予人民工作职位请求权, 提高了68元。深圳2001年城镇职工月平均工资2 162元,而同期外来工月平均工资仅为600多元,只是前者平均工资的38.62%。[21]我国低收入群体数量正在 ...
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年代是80倍,80年代是40倍。从2003年至2008年,我国大部分行业上市公司高管薪酬均值是职工平均工资的20倍以上。{1}当世界由产业资本为主导的 利益和工作环境的考虑而倾向于选择公司的CEO,那么董事与高管之间的薪酬谈判难以称之为公平交易。对于公司股东来说,这莫不是一个巨大的威胁,因为没有人关心 ...
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签订的劳动合同如果不具备法律规定的必备条款,仍需承担支付双倍工资的法律责任。 【案情概要】 王某自2007年10月起在某广播电视局处工作,负责电台编辑 及时按月支付乙方报酬。 4、乙方有权提出终止本协议,但必须提前一个月时间告知。 5、如乙方违反职业道德标准,或违反甲方有关管理规定,甲方有权终止本协议 ...
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劳动合同的情况下,公司与周某签订固定期限劳动合同是否合法? 根据《劳动合同法》第十四条: 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形 以后的工作年限,每工作一年支付一个月的工资。而在无固定期限劳动合同下,由于没有劳动合同终止的时间,因此,用人单位不能要求终止劳动合同而只能解除劳动 ...
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被告与其签订劳动合同,未签订劳动合同是其未认真履行职责,原告对此应负主要责任,其要求支付双倍工资的请求不应支持”,此条完全是无稽之谈,完全是莫须有的理由 入职登记表,为了找工作吗,一个劳动者可以同时到若干个公司应聘,这能说明什么问题呢?当然不能说明任何问题,人事关系属于哪个公司,是否形成劳动关系,关键 ...
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向所有利害关系方提醒不登记应诉或不提交答卷的结果。调查机关注意到,除柯达有限公司和富士胶片制造(欧洲)有限公司外,其他欧盟公司没有登记应诉也 年比2007年下降1.37%,2009年比2008年上升4.49%。2010年1-6月比上年同期上升17.80%。13.人均工资调查期内,国内产业同类产品年人均 ...
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