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是一门店的门员在2011年12月31日于公司解除劳动合同,在资产盘点的时候发现少了两件物品,门店要求全额赔偿,(物品价值在三千元左右)但是这两件物品一直锁在地下室的仓库里并没有直接保管仓库钥匙也不在的手里,是否应该承担这个赔偿责任呢?另外门店以劳动手册工资扣压为威胁,如何处理?...
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是由子公司来办理。现在被子公司辞退了,但是获得的经济补偿只算了3年,之前在集团公司的5年工龄都没有获得补偿,请问如何办理? 江西律师蔡明: 的 工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作 年限。 ...
//www.110.com/ziliao/article-260116.html -了解详情
在某公司从2003年工作至今,但是在2003年至2007年公司都没有合同的!在2008年才签了一份一年的合同,现在公司要在合同期满后解除劳动关系。到时候能领到这几年的工龄补偿吗?(公司在2003就有给买社保) 谢谢!...
//www.110.com/ask/question-5801.html -了解详情
在6月30日离职,当时老板同意了,5/12签订了《解除或終止用工關係通知書》,后来公司招不到人,老板挽留,5/16通知第三方展缓处理的离职手续, 缓处理的离职手续的邮件,7/11的邮件。而且期间并未真正离职,劳动关系一直存续。 现在公司要解雇,那么的工作年限是从第一份合同入职日起算吗?...
//www.110.com/ask/question-2872302.html -了解详情
在6月30日离职,当时老板同意了,5/12签订了《解除或終止用工關係通知書》,后来公司招不到人,老板挽留,5/16通知第三方展缓处理的离职手续, 缓处理的离职手续的邮件,7/11的邮件。而且期间并未真正离职,劳动关系一直存续。 现在公司要解雇,那么的工作年限是从第一份合同入职日起算吗?...
//www.110.com/ask/question-2872243.html -了解详情
,但也不完全是一个人的责任,工作失误公司可以处罚,但是没有道理叫去赔偿这个欠款。后来,行政管理部经理跟说,他会的直接上司(课长)一起来分担这个赔偿 故意地在为难在这家公司工作已经长达9年之多了,不想因为这点事情主动离职,请问在这个情况下要怎么样才能解除这份劳动合同并获得赔偿金呢?...
//www.110.com/ask/question-2783995.html -了解详情
合同没有到期,公司提前一个月通知了,让签了同意解约书,当时说这赔偿没有关系的,就签了。公司答应赔工作一年赔一个月。但想要多点赔偿,可以吗。现在可以以协商不一致不同意解约可以吗? 如何判断用人单位解约,是违反本法规定解除或者终止劳动合同?...
//www.110.com/ask/question-2235953.html -了解详情
是新疆驻西安办事处的一名员工,自12年8月20日成立至今一直从事办公室工作,并签有劳动合同,3月13日总部电话通知办事处因故撤销,并答应发半月工资+补偿金3000元,解除劳动合同书补偿书寄给也签了,但现在公司只发工资不给补偿,请问怎么维权?...
//www.110.com/ask/question-1489040.html -了解详情
; 3、a公司下还有几个分公司在当地有相关业务; 4、已经a公司领导、人事部协商,要求解除合同,并给与赔偿,但是都没有得到同意; 5、事情一直拖了几个月,这几个月扣了保险后只发了500多元工资; 6、现在a公司发来开除通知书,说严重违反公司制度,不服从安排; 7、在这样的情况下,能得到什么样 ...
//www.110.com/ask/question-1400922.html -了解详情
本人在2010年1月份在该公司上班前10个月未给上任何保险也没有签订劳动合同(此期间由个人在交保险),在11月份开始签订的合同交的保险,在2012年10月31日公司无任何原因要与解除劳务合同应该怎样要求的赔偿。(2010年1月到10月间的平均工资为1300左右)...
//www.110.com/ask/question-1259387.html -了解详情
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