月标准为当地上年度职工月平均工资的20％，个人帐户养老金月标准为个人帐户储存额除以120。第二十一条参保人到达正常退休年龄时，缴费年限不满15 给其直系亲属一次性丧葬、抚恤费1800元。第二十五条参加养老保险人员在未达到法定正常退休年龄前，如无正当理由不得中断基本养老保险关系。确因私营企业、个体户歇业 ...
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生活费，停止代缴社会保险费。出中心的方式为：内部退养。对距法定退休年龄不足五年的下岗职工，可实行企业内部退养。“内退”后继续由企业发给生活费，并按 人员的月工资不得低于当地最低工资标准。就业困难人员是指：男年满50周岁，女年满40周岁以上或智力、身体有残缺的，家庭人均收入低于当地城镇居民最低生活保障 ...
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实行提前退休、退职的照顾政策。距法定退休年龄不足5年的职工，由本人申请，经批准后可办理提前退休手续；男年满50、女年满40周岁，缴费年限满10年的 ，除停产、实施兼并和宣布破产的企业外，其他有生产任务的企业，对残疾职工应妥善安置，不得推向社会。(四)对市区具有城镇居民常住户口、家庭人均收入低于城镇居民 ...
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由乡镇公益性农业技术推广机构办理；未纳入事业单位保险的，可以参加当地城镇企业职工社会保险。离岗期满后，可以继续从事经营性服务，也可以参加乡镇公益性农技推广机构人员 在岗工资的规定折率发给离岗退养工资，原享受的工资待遇累计档案工资到法定退休年龄，作为计发退休费的依据，如已参加养老保险的，并按规定及时足额 ...
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增长同步增长，县级财政要加大转移支付力度。人员工资发放按照《保障机关事业单位职工工资正常发放的办法》(苏办[2002]39号)的规定执行。人员聘用期间的养老、 在岗工资的规定折率发给离岗退养工资，原享受的工资待遇累计档案工资到法定退休年龄，作为计发退休费的依据，如已参加养老保险的，并按规定及时足额缴纳 ...
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维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同的情况进行监督。妇联组织依法维护女职工的合法权益。第六条县级以上地方人民政府及其有关部门依法维护劳动者平等就业和 任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满，但任期期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。第七章劳动合同管理和争议处理第四十九条劳动保障行政部门 ...
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重大问题未作处理的；6、法律、法规和规章规定的其他不许流动的人员。职工在流动过程发生劳动争议的，由当事人双方协商解决。协商无效的，当事人双方可以依法 、退职手续后，从次月起，由社会保险机构按月发放养老金。劳动合同制工人达到法定退休年龄之前发生诸如辞职、辞退、解除劳动合同、出国定居、死亡、判处劳动教养和 ...
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周岁，女年满55周岁，累计缴费年限满15年的，方可办理退休手续，按月领取基本养老金。基本养老金由两部分组成：(一)基础性养老金。按当地上年度职工月 的个人缴费部分可由其法定继承人一次性领取。私营企业主及个体工商户本人的个人帐户储存额或余额可以全部继承。(三)从业人员未达到退休年龄而去境外(包括港澳台) ...
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再就业优惠证》或《就业登记证》的下列就业困难对象：“4045”人员(即截止2007年底女40周岁以上、男45周岁以上的下岗失业人员)；享受城市居民最低生活保障、就业 不得裁减人员。非本人原因，企业不得裁减工龄满30年或距法定退休年龄不足5年的老职工，以及法律、法规和行政规章规定的不得裁减的人员。 七、 ...
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的学籍证明；(四)民政部门出具的孤寡老人或孤儿的证明；(五)民政部门出具的养父母、养子女的收养证明；(六)劳动能力鉴定委员会作出的被供养人无劳动能力的鉴定结论。第二 个月计发，十级按12个月计发。第三十条 五级至十级工伤职工距法定退休年龄不足五年，本人提出解除劳动合同的，一次性伤残就业补助金按每减少一 ...
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