一）规范发展土地市场。健全市场化土地交易机制，进一步完善经营性土地出让制度，规范协议出让行为，限制和规范政策性优惠用地；制定土地有偿使用政策，公布实施更新的 机构改革试点；完善相关政策，大力引进各类专业人才。拓展大学生就业渠道，提高高校毕业生就业率（责任单位：市人事局）。（二十四）大力发展产权市场。 ...
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社会化、市场化、产业化进程，重点推动资产重组、用人制度和收入分配制度等方面的改革，不断提高事业单位的综合服务能力。大力发展非公有制经济。认真贯彻落实扶持 、输入的双向对接，进一步改善农民进城务工、就业环境。加强对大中专毕业生、复转军人等群体的就业指导和就业服务工作。进一步完善社会保障体系。在确保企业 ...
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建立教师交流任教制度,建立按就学人数拨付经费的制度。鼓励发展与市场和劳动就业紧密结合、结构合理、特色鲜明的现代职业教育体系。继续深化高等教育管理体制改革 出版局、省国资委、省编办牵头）２.加大文化企事业单位内部改革力度。鼓励全员竞聘上岗、择优选人用人,鼓励分配向关键岗位和优秀人才倾斜,建立有效激励机制 ...
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，财政部门不予核拨经费。三、创新人事管理制度，提高从业人员素质（一）改革用人机制。基层农业技术推广机构应建立农业技术人员竞争流动机制，实行全员聘用制度，3 引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》（黑办发〔2006〕35号）精神，享受相关政策。对在农业技术推广工作中做出突出贡献的单位和个人给予奖励 ...
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财政部门不予核拨经费。三、创新人事管理制度，提高从业人员素质（一）改革用人机制。基层农业技术推广机构应建立农业技术人员竞争流动机制，实行全员聘用制度， 关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》（黑办发[2006]35号）精神，享受相关政策。对在农业技术推广工作中做出突出贡献的单位和个人给予奖励 ...
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毕业证书；技能考核由省劳动保障部门依照高级职业资格或技师国家职业标准要求，组织毕业生进行理论知识考试和操作技能考核，对考试合格者，颁发高级职业资格证书、预备技师或 ，与省、市、县职业介绍机构联网，及时了解社会和企业用人需求，为学生提供职业指导和就业服务。第十六条注重加强德育教育工作，突出职业道德教育。 ...
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项目、“产学研”战略联盟和企业运用科技成果的政策倾斜。5.坚持发挥人才作用。创新用人机制，充分发挥市场在人才资源配置中的基础性作用。注重建设领军人才群体， 起来。加强与企业、科研和技术推广单位的合作，推行“订单式”、“模块式”培养。推行“双证书”制度，不断提高学生的就业和创业能力。普及现代教育技术，以 ...
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登记，3个工作日内完成。4、创造宽松的用人环境。到个体私营企业就业及自谋职业、自主创业的大中专毕业生和其他专业技术人员，可按规定在人才交流 著名商标的认定；积极组织企业开展质量认证，评定稳定合格产品、名牌产品和“诚信单位”，积极扶持“绿色食品”发展。对我区绿色无公害蔬菜实行优惠扶持政策，区技术监管部门 ...
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优先战略和更加积极的就业政策。引导劳动者转变就业观念，鼓励多渠道多形式就业，促进创业带动就业，做好以高校毕业生为重点的青年就业工作和农村转移劳动力、 一线培养选拔干部，拓宽社会优秀人才进入党政干部队伍渠道。推进国有企业和事业单位人事制度改革。加强和改进干部培训，加大培养选拔优秀年轻干部力度，重视培养 ...
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区)人才交流中心审定后实施。第十七条外商投资企业招聘应届大中专毕业生和军队转业干部，应在年初提出用人计划，经人事主管部门报市计经委、人事局审定后，由市人事局 或由中方投资单位主管部门安排；(三)通过市、县、区人才市场面向社会招聘的，可到人才市场重新登记，由人才市场推荐就业；(四)借聘者按借聘协议办理； ...
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