实行内部退养。内退职工内退期间的生活费标准按职工本人上年度平均工资的70％执行，低于下岗职工基本生活费标准的按下岗职工基本生活费标准执行，内退职工内退 机制执行。鼓励党政机关干部积极投身改革，领办企业。公务员到改制企业担任经营者的，可保留公务员身份和行政级别，经济待遇与财政脱钩。32、加强国有资产管理 ...
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津贴、补贴项目可视当地财力状况量力而行，但要保证教师的平均工资水平不低于当地公务员的平均工资水平。 三、加快中小学布局调整，加大危房改造力度调整中小学校 按照城市和农村乡镇村发展规划要求，综合人口密度、地理环境、交通状况等各方面因素，确定中小学校布局调整方案。中小学办学所在地应尽可能向城镇集中，有条件 ...
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雇员服务于政府某一部门或政府某项工作，不具有行政职务。 三、政府雇员的基本条件：遵宪法、法律和法规，愿意为改革开放和现代化建设服务，具有完成政府 合同。 八、政府雇员实行年薪制，年薪标准每年由市人事局根据上年全市公务员平均工资以及相应的社会工资标准确定。年薪标准分为6档，普通雇员执行1一3档，高级雇员 ...
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工资之列；2002年下半年起，有条件发放政策性工资津补贴的地方，应将津补贴纳入应发工资之列。坚决纠正向中小学生收费解决教师工资的做法。县级财政部门应按 定期核编、滚动管理的原则，实行教职工编制每三年核定一次的地方，要考虑学生入学高峰期的需要，保证普及程度，按照中小学的合理规模确定教职工编制。在编制部门 ...
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发展，创新人才工作机制，积极培养、吸引和用好各类人才。进一步完善公务员制度，加强公务员能力建设。抓好高层次人才队伍建设，研究制定《加强高层次人才队伍 指导的企业工资分配原则，完善企业工资支付制度和最低工资制度，完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位和人工成本三项制度。加快建立防止拖欠农民工工资的长效 ...
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制度，鼓励高校毕业生自主创业。 七、建立有效的激励和保障机制，激发人才的创造力21.完善分配激励机制。建立公务员工资与国民经济发展相协调、与物价指数变动相适应 ，工作地区应为其提供人事代理服务。 十、坚持党管人才原则，切实加强对人才工作的领导28.构建人才工作新格局。成立省委人才工作领导小组及其办公室 ...
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本校实际，确定学校各类人员的结构比例和教职工总数，并严格按此配备教师；要逐步实行编制和工资总额动态包干管理。参照国家公务员分流政策，有计划、有步骤地 ，按照统一规划，统一教学大纲、教学计划与课程，统一质量及其评估标准，统一管理的原则，健全和完善全市教师培训网络。市教育行政部门要加强对全市中小学教师继续 ...
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一年期西部计划志愿者。(二)选调条件1、思想政治素质好。坚持四项基本原则，拥护党的路线方针政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表 资格，由省委组织部、省人事厅统一办理公务员录用手续。各级机构编制和人事部门要及时办理选调生编制、工资关系等有关手续。 四、加强领导，强化培养管理选调高校 ...
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实施村村通柏油路、客车、有线电视工程，基本实现村村通自来水、村村有标准化卫生室，义务教育全部免除学杂费。山区、库区群众生活水平有较大提高。失地农民全部纳入保障 、公正执法、文明执法。切实加强勤政廉政建设。认真贯彻落实《公务员法》，不断提高公务员队伍的整体素质和水平。牢固树立执政为民思想，时刻把人民群众 ...
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团体工作人员，参照《试行办法》和本实施意见，纳入岗位设置管理。 4．经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的事业单位、社会团体，各类企业所属的 岗聘用的原则，确定具体岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同。 36．事业单位要严格按照岗位的职责任务和任职条件，按照不低于国家规定的基本条件的 ...
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