争议焦点，原告未能提供证据证明其妻王玉花与被告或原北郊铆焊厂存在劳动合同关系或事实劳动关系，其仅提供了安阳市乐器厂和连占文等几份书面证明，而未 及最高人民法院关于民事诉讼证据规则的相关规定，无法确认其证言的真实性，其证明力自然无法确认，故认定王玉花与被告不存在劳动关系。原告与原北郊铆焊厂存在劳动关系， ...
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法律事务所律师。原告吴景阳诉被告郑州市上街建华铸钢厂（以下简称上街铸钢厂）劳动争议纠纷一案，原告于2011年1月13日诉至法院，本院于当日立案受理后，依法 劳仲字（2010）第18号仲裁裁决书，以证明原告曾向劳动争议仲裁部门申请确认存在劳动关系且被驳回的事实。被告上街铸钢厂（口头）辩称，原告所诉不实。 ...
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但认为双方1989年2月至2007年12月31日成立雇佣关系错误，而应确认存在事实上的劳动关系。上诉人在被上诉人处连续工作20多年工作场所、工作性质 进行赔偿。”该意见第82条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业 ...
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，系桑利朋之母。 上诉人郑州市宏发耐火材料有限公司与被上诉人桑利朋劳动争议纠纷一案，郑州市宏发耐火材料有限公司于2010年1月4日向新密市人民法院提起诉讼 桑利朋虽未签订劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。原审法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下：确认郑州市宏发耐火材料有限公司与 ...
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元公司提供劳动，受上元公司管理，上元公司支付荣建平工资，双方已形成事实劳动关系。上元公司辩称1999年9月至2000年5月，荣建平自行离开其公司，荣建平 合同于2009年9月30日到期。2009年9月30日后未至上元公司上班，故法院确认荣建平在上元公司连续工作已满十年。因该《通知》内容未明确表明其公司 ...
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、病历等证据在卷为凭，上述证据经过一审庭审质证，二审审查，具有证明力。本院认为：本案是一起确认劳动关系纠纷的案件。认定劳动者与用人单位双方存在劳动 缴纳各项社会保险的记录、考勤表等凭证来证实与被上诉人之间存在事实劳动关系，所以上诉人与被上诉人之间未形成劳动关系。原审法院判决并无不当，上诉人的上诉意见， ...
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）72号《关于对劳务市场待岗人员的处理意见》文件，原告等9名原职工被确认为劳动关系自行解除，并停止职工福利待遇。原告既不去被告单位，亦不知道该 自行创业成立有限公司，并成为该公司的股东之一。原告与被告既未签订书面劳动合同，又无事实劳动关系，且超过诉讼时效，诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》 ...
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律师。上诉人河南锦电成套电器有限公司（以下简称锦电公司）与上诉人郑合会劳动争议纠纷一案，郑合会于2009年3月27日向济源市人民法院提起诉讼，济源市人民法院于 事实劳动关系，故对锦电公司该辩称理由不予采信，该院确认郑合会、锦电公司之间存在事实劳动关系。工人的工资应按月足额支付，不得无故拖欠，锦电公司 ...
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律师。上诉人河南锦电成套电器有限公司（以下简称锦电公司）与上诉人赵连英劳动争议纠纷一案，赵连英于2009年3月26日向济源市人民法院提起诉讼，济源市人民法院于 事实劳动关系，故对锦电公司该辩称理由不予采信，该院确认赵连英、锦电公司之间存在事实劳动关系。工人的工资应按月足额支付，不得无故拖欠，锦电公司 ...
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律师。上诉人河南锦电成套电器有限公司（以下简称锦电公司）与上诉人张中社劳动争议纠纷一案，张中社于2009年3月25日向济源市人民法院提起诉讼，济源市人民法院于 事实劳动关系，故对锦电公司该辩称理由不予采信，该院确认张中社、锦电公司之间存在事实劳动关系。工人的工资应按月足额支付，不得无故拖欠，锦电公司 ...
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