相关的经济补偿金等都于交接完毕时支付。对策二、制定规章制度来规范劳动者的离职手续《劳动合同法》第三十九条明确规定了如果劳动者严重违反规章制度的， ，并且不用支付经济补偿金。因此企业可以在劳动合同中写明“员工离职时应该严格按照公司的规章制度办理离职手续”，并在规章制度中对此进行具体、详细的规定。同时用人 ...
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1号去上班，我9月1号再去请假就不给批了，所以一直就搁在那了，10月9号通知我去办旷工离职手续，合同我是签到明年底的，可等我把一系列手续办完问我能拿失业金么先回答我能的，再后人事一商量说不能我是自动离职的，后来他们给我看了我签的那些个文件说我是自愿放弃个，那些个单子都是他们印好了 ...
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1月份离职的，当时快要过年了，我去总部办离职手续，公司说我们主管已经提前回家过年了，让我先办好离职手续，来年再发工资，但是这都已经9月份了，每次联系主管，主管都说的当时财务情况未结清，过年回来多了钱，要等结清才给发，但是都半年了哦！而且问题是入职的协议 ...
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在试用期间，在公司做了一个月，感觉工作不适合自己，然后提出了离职，但是当时主管不肯批，跟我说找到其他之后这边再给我办理手续，我找到其他之后，他那边又说至少要一个星期才能办完离职，我这边已经要上班了，根本不可能请一个星期假，我该怎么办，我已经签了劳动合同了，不回去办理离职手续之类的行不行呢？...
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单位体力活较重，就算现在上班也只能找个轻松点的班上上，故向部门领导说过辞职，他让有空去办理离职手续，一直在老家养身体，拖到现在还未曾办理离职，单位又打电话 临走时都要求赔偿，而且都拿到补偿金。我不要求什么赔偿，只是想问下如果不办离职手续，不回去补缴保险费，是不是进新单位，就无法续交保险金。卡死在原单位 ...
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我是之前在某公司上班，还在试用期，我单方面提出辞职。经理也答应了，我提交申请，经理和总监都同意我辞职。经理叫我第二天就不要去上班了，后来查询我的离职信息是未办理离职手续、自动离职。一周后还是没有给我办退工。我马上要到新公司上班。可是退工手续还没有办。...
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1、我提前一个月通知公司离只，并在一个月后办理完离职手续，当时办理工资结清手续时，还有两个月工资差不多10000元没有结清（因当时个人欠公司帐务6000 条里面休现不到有保密费这一条，所有销售人员必须签，否则辞退。那我现在离职了还可不可以在同一个行业就业？ 3、以前的公司每年的提前，都是年终才发，可是 ...
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我是一家服装门店的员工，目前还在试用期，6月1日转正，上周因病请了一周的假，今天去上班被告知下周没有排我的班，并让我办理离职手续，我说我没有提交离职申请为何要算离职，店长说公司离职不需要离职申请，只要口头提出离职就行，请问这种做法是否合法？这算辞退还是离职呢？...
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曾签订劳动合同，在试用期内我提出要辞职老板不同意就没办离职手续。现在我找了家新单位，要原单位开具的离职证明才能办理用工手续，但原单位老板声称要我写份声明，说已收到上月工资才能帮我开具离职证明，但其实他并没有支付上月工资。请问，如果我写了这份声明，这份声明是否具有法律效应 ...
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第三天，我因为管理这个部门，很可能被牵连，加之找到新的单位，故此提出了离职，离职手续办理完毕离开单位，次日，单位通知我需要签订一个承诺书，具体内容如下： 承 诺 书：本人 ，于 年 月 日于某单位离职。本人承诺： 1、不得向其他企业泄露关于某单位及下属经营实体相关财务数据、运营政策 ...
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