另行安排的工作的;(九)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;(十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;(十二)用人单位生产经营发生严重 ...
//www.110.com/panli/panli_39114823.html -
了解详情
要我们去上海培训,签了一个外服的协议,培训完我们回来让我签了当地的劳动合同,说上海的就无效了,可是起诉单里还有上一份合同和这个,之前签订没有说试用期不满要求赔偿的啊,我们签的时候还没有盖章,合同也没有给我们,可这里的合同我们签字的下面有盖章,是不是有作假的嫌疑?我们试用期走提前 ...
//www.110.com/ask/question-2091900.html -
了解详情
公司养老保险 │年6月25日解除了劳动合同,但 │遇、失业保险一次│条。 │ │ │金、失业保险金案│公司借口原告是农村户口没有 │性补助费和加班 │ │ │ │ │缴纳养老保险 (三)》第1条将前述案例梳理中的类型4的纠纷也定性为劳动争议。该司法解释第1条规定:劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续 ...
//www.110.com/ziliao/article-276598.html -
了解详情
支付临时工的工资时低于当地最低工资标准,因而引发劳动争议。 2、展位纠纷。有的会展组织者在与参展商签协议时,标明了具体的展位,但是由于举办展览的组织者为好几 多种专业性专题展会向企业发出参展邀请。由于信息不对称,企业稀里糊涂签了参展合同,交了款,最后引发纠纷。 二、会展法律纠纷产生的原因 会展法律纠纷 ...
//www.110.com/ziliao/article-268554.html -
了解详情
与公司于08年11月30日续签了三年的劳动合同,合同上规定如果我提前辞职,就让我交我没有履行完的工作期的工资总和乘2.5倍的违约金。 期间我和公司签了保密协议,和培训协议。如果我辞职,培训协议的违约金我会赔偿。 但是请问劳动合同上的巨额违约金我用不用赔偿?...
//www.110.com/ask/question-55664.html -
了解详情
人员费用和主要副食品价格补贴、人民助学金等六个“目”级科目的内容。要根据单位的劳动工资计划及其有关规定,按“目”分“节”进行编制。(二)公用经费。包括:公务费 参与新产品开发、技术改造、科技研究、商品(劳务)价格和工资奖金等方案的制定;参与重大经济合同和经济协议的研究、审查。二、总会计师的权限(一)总 ...
//www.110.com/fagui/law_179973.html -
了解详情
,由所在单位管理。待聘人员须按要求参加单位组织的政治、业务学习培训和公益活动,参加考核和服从临时性的工作安排。单位要给予待聘人员不超过一年的待聘期 辞职手续后,辞职人员的人事关系及档案由原单位移交市就业局实行人事代理。对于已经和聘用单位签定了劳动合同且合同期未满,并交纳社会保险费的辞职人员,按劳动合同 ...
//www.110.com/fagui/law_171472.html -
了解详情
,望指导,具体描述如下: 2014年5月24日我与一家公司签订了劳动合同: 1.合同期限是2014.5.24---2017.5.31; 2. 试用期是这样写的:试用期一般为 一条是这样写的(乙方同意甲方根据工作任务的需要,安排从事专业类岗位的工作任务(具体工作内容及要求双方可另签岗位协议,原则上以上岗 ...
//www.110.com/ask/question-3117798.html -
了解详情
钱,能不能要下来?需要出示什么证明吗?这个是他们的用工协议(我没签}:主管及经理培训协议 1.主管及经理在三个大班试用期内学会基础业务,按公司的要求完成 在离职前一个月打辞职信(打印辞职信) 4.培训协议于 年 月 日起,止于 年 月 日,此协议期满后,可另签订长期劳动合同,一年至三年,合约有具体条款 ...
//www.110.com/ask/question-2633946.html -
了解详情
家公司签订了劳动合同,直到2006年。2003年,由于环卫事业需要,又成立了苍南县永通保洁有限公司(以下简称永通公司),环卫工人合同也签至2006年 休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议,适用本法。因此,苍南县劳动争议仲裁委员会是有管辖权的;第二,双方签订调解协议,是放弃相关保险待遇, ...
//www.110.com/ziliao/article-460204.html -
了解详情