？20.什么是职业禁忌？21.劳动者未进行离岗前职业病健康检查，能否解除、终止劳动合同？22.职业病病人有哪些权利？1.什么是职业病？根据《职业病防治法》第 ）职业病诊断是技术行为，不是行政行为，没有行政级别区分，出具的诊断证明书具有同等效力。（3）劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地（即劳动者的 ...
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；6、原告主张二次手术费8000元，有九五医院证字第11198195号《诊断证明书》为据，故可予支持；7、原告主张交通费1000元偏高，本院酌定 应按31年（2000年全国人口普查莆田市人口平均预期寿命与2009年12月双方终止劳动合同时年龄之差）×0.4月／年×24654元／年（2009年莆田市在岗 ...
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解除劳动合同通知书》。用人单位与劳动者解除、终止劳动合同应办理有关手续，并为劳动者开具《解除（终止）劳动合同证明书》。”而被诉人下属单位金化公司在企业改制时， 为2002年3月。改制结束后，申诉人不属于留守人员，也没有为原公司提供正常劳动，在其企业法人资格依法消失后，原用工主体不存在的情况下，不能视为 ...
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为重庆某某新能源有限公司。第四组，原告的辞职信、员工离职面谈表、终止或解除劳动合同证明书。证明原告主动辞职，某某公司虽然挽留，但是原告坚持，双方于 表示，合法有效。吴某某认为根据财政部和国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》规定，经济补偿金在当地上年 ...
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它是确定员工工作年限的依据之一。 4、用人单位下达的解除（终止）劳动合同证明书根据《劳动合同法实施条例》第二十四条规定，用人单位与员工解除（终止 调解委员会或者有关部门主持下，双方达成的调解协议所确认的给付经济补偿年限、劳动争议仲裁委员会下达的仲裁裁决书（调解书）、人民法院下达的民事判决书（调解书）所 ...
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操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；（五）严重违反聘用单位劳动纪律和规章制度，扰乱工作秩序，致使该单位和其他单位工作不能正常进行的，以及 或者解除后，由人事行政部门鉴证，填写一式三份的《终止聘用合同证明书》或者《解除聘用合同证明书》，一份存入事业单位文书档案，一份存入被解聘人员人事 ...
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重庆某某新能源有限公司。第四组，原告的辞职信、员工离职面谈表、终止或解除劳动合同证明书。证明原告主动辞职，某某公司虽然挽留，但是原告坚持，双方于2010 限制协议的约束，其理由是根据财政部和国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》规定，经济补偿金在当地 ...
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，原告一次性支付被告补偿金57600元。2011年6月，被告向襄阳市襄州区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求原告为其补缴养老保险费、医疗保险费及住房 经济补偿金差额38400元。经庭审质证，原告对解除劳动合同协议书和证明书的真实性无异议，对提前终止劳动合同管理实施细则及后附的手写补偿标准有异议 ...
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，诉至法院。 法院认为某计算机公司作为用人单位未能依法为朱某出具终止劳动关系证明、失业证明书并办理档案和社会保险关系转移手续，影响朱某再就业，判决某计算机 劳动合同法》第五十条规定，用人单位依法应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 ...
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承担赔偿责任。 15、在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业 申请不予受理。二、《最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与现单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用工伤保险条例问题的答复》：“根据《工伤保险 ...
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