年9月16日-2011年5月6日，在扬州林海钢构有限公司上班，单位未给本人签订劳动合同，未给任何保险，本人离职至今，尚有6500元工资未给我结清（当时月工资只有 赔偿，但是图纸根本不是本人所画，而且前几天回家已经将图纸从车间找到，都是别的单位外协的图纸，工人做错了，老板却赖在我头上，并以此为借口，拖欠 ...
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了30多个，其余的仍旧在原分厂上班。我被分到了另外一个分厂，在车间当工人，由于该分厂要求上夜班，我由于家庭原因无法上，一个月后要求分流单位将我 我们办理停薪留职，我们不愿办理可以吗？有什么法律依据？ 3. 单位无法安置我们，以经营不善为由裁员，或与我们解除劳动合同，合法吗？有什么法律依据？ 谢谢回复。...
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鹤壁福源陶瓷有限公司出具《证明》一份，载明：“证明，李瑞琴是我公司纸箱车间工人，月工资染佰伍拾元。特此证明，鹤壁福源陶瓷有限公司（公章），2010 与本案无关；证据7、8证明上没有该单位法定代表人签字，台账不真实，应提交劳动合同；对证据9载明的单位公章不清晰；证据12真实性无异议。被告财险营销部对原告 ...
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证明没有证明效力，属于同一个厂子，有利害关系出具的证明，原告的工资应该有工资表和劳动合同证明。护理人李XX的误工证明也没有证据效力，从住院时间来看，交通费偏高 、设备、原料及原告全家的生活用品等，将在车间内工作的马XX烧死。造成在厂房二楼休息的兴强塑料制品厂工人李XX骨折和不同程度的烧伤，原告当晚被送 ...
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请问卫生监督局到公司来检查，需要公司提供 1.职业病管理制度 2.员工的劳动合同 3.一线工人花名册 4.公司采购原材料的票据 5.销售票据 6.生产设备清单 7.员工体检资料 我 ...
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我是一家企业的职工 在该企业工作了6年但是厂里没有给我办任何的保险，也未和我签署劳动合同现已到了退休年龄但是企业安排我调换岗位从车间工人调到了勤杂工！企业用这种手段来剥削我在企业工作多年而不保留我多年的工龄的事实我该如何通过法律渠道来争取我的权利呢？劳动法有没有 ...
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资格，按照《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的规定，基于李a与原告之间存在劳动关系，而李a又是外来从业人员，原告理应为其办理综合保险登记手续，并且在 案诉讼中已经明确由原告承担。虽然原、被告所签订的承包合同中约定工人的招聘由被告负责，但是因为铝业车间与被告并不具备独立的用工主体资格，故即使李a确实 ...
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。月终，一般有几种分配方法将“车间经费”分配计入到本车间“直接生产费用”的有关成本核算对象。如：①按生产工人工资；②按生产工人工时；③按机器工时；④按耗用 对重点中药材生产扶持、开发中药材生产而发放借款时，应同接受单位或个人签订合同，明确扶持生产的品种和归还期限，并加强技术指导，务使发放的资金见成效， ...
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、总结、评比安全工作。(九)企业内实行的各级承包，以及与外单位的各项承包合同中，都必须有安全技术指标、安全管理要求和安全职责等条款，并认真考核。 的有关规定。第四十六条 工人的安全技术考核，由车间(单位)领导负责组织，安全员具体执行，考核内容包括：(一)国家有关安全生产和劳动保护方针、政策、法规、制度 ...
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。(八)销售产品发生的广告费和销售机构的管理费。(九)办公费、旅差费、修理费、劳动保护用品费、取暖费、消防费、检验费、仓库经费、教育经费、商标注册费、展览 ，重油，煤气等。(四)动力：基本生产工艺用电。(五)生产工人工资：基本生产车间直接从事操作工人的工资和工资性质的各种津贴。(六)提取的职工福利基金 ...
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