19日至2009年4月19日期间的停工留薪期工资58,400元，支付一次性伤残补助金28,110元。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会于2010年4月12日作出浦 工伤人员负伤前12个月的平均工资收入；停工留薪期的期限由治疗工伤的医疗机构根据工伤人员的伤情程度确定，一般不超过12个月。原告主张被告的停工 ...
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药品和诊疗项目，按规定自负部分由工伤保险基金支付；超过基本医疗保险范围的医疗费用，企业和工伤保险基金各支付50%。四、伤残等级被鉴定为一至四级的因 委员会确定为“必须安置”，其费用按照国产普及型标准报销。六、职工因工死亡享受一次性工亡补助金的标准确定为工亡职工本人工资的48个月。因参加抢险、救灾、救人 ...
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发生工伤，当时公司已支付全部医疗费、交通费、护理费和停工期间的工资，以及工伤保险基金支付的一次性伤残补助金。由于该员工希望继续留在公司工作，所以当时双方有签属一 过了一年多，该员工因跳槽自己提出辞职，同时又以这次工伤向劳动局提出要求我公司赔偿一次性医疗和就业补助金，劳动部门也做出了仲裁。我想问，之前和 ...
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只拿到社保局发的存折和银行卡，无任何其他凭证。 现在想向各位请教几个问题： 1、单位不支付一次性伤残补助金，有何解决方法 2、像这种工伤赔偿是否应该由单位或 》第三十二条“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。”该条是不是表示必须缴纳医疗保险， ...
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以为可以获得赔偿的沈鑫波又遭受了新的刁难。其公司一面以车祸责任为由，就工伤赔偿问题不断地与沈鑫波讨价还价，另一面发布了公司注销公告。 无奈之下， 工伤保险、医疗保险、养老保险。这样，沈每月可从社会劳动保障部门领取伤残抚恤金1326元，每两年领取假肢维修费1600元，同时沈还可一次性领取伤残补助金3万余 ...
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签订《协议书》，主要内容为：签订本协议后，某电子公司一次性支付曹某6.8万元，双方劳动关系、工伤保险关系终止。之后，双方未实际履行该协议。2009年9 约定：合同期内的工资为每月3000元，该工资中500元属于同行竞业保密限制补助金。合同第十条约定同行竞业保密限制协议，违约金为员工离开企业单位前一年的 ...
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13个月的一次性伤残补助金 由社保局进行支付. 如果与工厂解除劳动合后由保险公司补发6个月医疗补助. 剩下的25个月工厂支付. 在医疗期间医药费和吃住都 如果这样算下来这人的手真不值钱呀.一个正值29,30岁的男人,正是一个家庭的顶梁柱.就这样失去一只手.家里妻子无业.还有一个正在上小学一年级的儿子 ...
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300，取内固定5000元。2、赔偿一次伤残赔偿金50元/天＊30天＊12个月=18000.3、一次性医疗和就业补助金1582＊36=56916。停工留薪期间待遇： 元/天＊30天＊8个月=12000。等。请问，一次性医疗费是否包括后续医疗费等费用？因为其来工地就十多天还未鉴定劳动合同。因此停工留薪期 ...
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居留的中国公民短期丧失劳动能力，包括因劳动伤残或职业病而引起的短期丧失劳动能力，应根据苏联法定的办法和数额发给补助金。第十一条中国公民在苏联居留期间发生 原因而发生的中国公民死亡事故时，苏联企业支付给中国公司一次性的卢布抚恤金，支付的具体数额由苏联企业和中国公司达成协议予以明确。第十二条依照本协定派遣 ...
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居留的中国公民短期丧失劳动能力，包括因劳动伤残或职业病而引起的短期丧失劳动能力，应根据苏联法定的办法和数额发给补助金。第十一条中国公民在苏联居留期间发生 原因而发生的中国公民死亡事故时，苏联企业支付给中国公司一次性的卢布抚恤金，支付的具体数额由苏联企业和中国公司达成协议予以明确。第十二条依照本协定派遣 ...
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