上班没有一个月能要工资吗 -全站搜索

聚众扰乱社会秩序罪案被告刘某某经辩护重获人身自由！！！

报告中龙桂煤矿提供的员工工资明细表中出勤天数均为满勤，这从另一侧面刚好证明龙桂煤矿根本没有停产的事实，而这也与在龙桂煤矿上班的证人的证言相互能够印证。构成聚众扰乱秩序罪。如果在否定强迫交易罪的基础上，坚持要认定刘能刚构成聚众扰乱社会秩序罪的话，本案仍是一个错案。欲加之罪，何患无辞！本案不排除某些领导 ...

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用人单位劳动合同法操作实务与应对

保证金等。更为严重的是，个别用人单位根本没有新的工作岗位，而把录用职工仅仅作为筹集资金的渠道，被录用的职工长期不能上班，严重损害了这部分劳动者的合法权益。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 1、工资成本的增加：《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自 ...

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用人单位劳动合同法操作实务精解

根本没有新的工作岗位，而把录用职工仅仅作为筹集资金的渠道，被录用的职工长期不能上班，严重损害了这部分劳动者的合法权益。这种在录用职工中非法收费的行为必须予以合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。劳动合同法施行前，实践中对事实劳动关系的存在一直是默许的，没有支付2倍工资的规定，虽然外贸公司未与李丹 ...

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用人单位劳动合同法操作实务精解与应对

根本没有新的工作岗位，而把录用职工仅仅作为筹集资金的渠道，被录用的职工长期不能上班，严重损害了这部分劳动者的合法权益。这种在录用职工中非法收费的行为必须予以合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。劳动合同法施行前，实践中对事实劳动关系的存在一直是默许的，没有支付2倍工资的规定，虽然外贸公司未与李丹 ...

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劳动仲裁

的一切法定节假日没给过加班费但我也无法证明我有那天上班。但所有人都没有双倍当日工资。过节费有什么规定吗春节发了100元中秋节发了100元原本的聚会就取消了号到下个月的25号为一个月也就是8月份少了5天的一共发了1100多元我上个月他正常发了我2200的8月的工资合理吗？法人的电话我不知道还有他的 ...

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劳动仲裁

的一切法定节假日没给过加班费但我也无法证明我有那天上班。但所有人都没有双倍当日工资。过节费有什么规定吗春节发了100元中秋节发了100元原本的聚会就取消了号到下个月的25号为一个月也就是8月份少了5天的一共发了1100多元我上个月他正常发了我2200的8月的工资合理吗？法人的电话我不知道还有他的 ...

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受尽委屈，我该如何维护自己的权益？

把孩子给A母带。外出深圳打工。A当时在惠州跟A爸在一个工厂上班。那个工厂早上7点半上班，晚上11点下班，一个月2千多块。我到深圳跟我父母在一个工厂，我父母都我不会做傻事的。）需要负责任吗？孩子是我生的，他爸肯定没有权力阻止我的，出言威胁，应该也犯法吧。请帮帮我！！！另外，要维护我自己最大的权益，我 ...

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被骗感情

的父亲生病要开刀,说没有钱我说要过去看看他又不同意,所以没有去成.因为工资太低我又去了其他地方上班,还不到一个月的时候听说我的老板是个男的说成多次追问下他说出实话,先是说他离过婚,心中有阴影.我很难过他没有说实话,但热恋中还是觉得能理解.我也说了什么都不要总是可以结婚的,大家都有能力赚钱,他还是不行 ...

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未签约任何劳动合同，因不服从管理被辞退，能否索要赔偿

获利200元）劳务公司发给我们的工资是1500元左右，工作是一个月上二十二天班，四班三倒，有夜班，有白班，有中班，没有年休，法定节假昨日照常上班。我在那里干了两么。即使是劳务派遣也应该有劳动派遣合同。还有就是是我提前说我要辞职的，但是没有等到28号，他先把我给辞退了，我想问下这样能要到赔偿吗？...

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《劳动合同法》（草案）存在的严重缺陷

的证明呢？如果劳动者在无法证明劳动合同解除的情况下离开单位而到其他单位上班，就可能构成于未解除劳动合同而与其他单位建立劳动关系的情形，可能就要，如果当地政府没有及时公布当年度劳动力市场工资指导价，或根本者找不到相关岗位和工种的指导价，同样会使劳动者工资报酬无法确定。笔者认为，应该规定一个非常明确而且 ...

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