国家政策性补贴，享受国家正常工资晋升，到法定退休年龄办理退休手续；(五)辞退⒈年度考核连续二年不能完成工作任务，又不服从组织另行安排或安排后在一年 主管教育行政部门审批。辞退人员待遇可按人调发(1992)19号关于印发《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员的暂行规定》的通知精神办理。第二十九条 ...
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年度工作计划。３．组织开展本地区机械工业的量值传递，企业、事业单位的计量定级、升级，计量人员的培训考核、发证工作。关联法规：全国人大法律（1）条第七条 条第八章附则第三十二条机械工业各有关部门和企业、事业单位可参照本办法制订相应的计量管理办法。本委兵器工业的计量工作按国防科技系统的计量监督管理办法执行 ...
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各单位不得任用其担任会计岗位工作。 第三条 本办法适用于在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织的会计人员。 第四条 会计证的颁发和管理按属地 （组）合作经济组织的会计人员考试和发证工作。考试工作存在各行其事、多头管理、考核标准不统一等问题，不仅使考试组织工作重复，考试质量难以保障，而且给会计证 ...
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的子女，每4年可享有探亲假1次，假期40日。国家机关、社会团体和企业事业单位的归侨、侨眷职工经批准出境探亲的，可按国家有关规定报销境内路费，享受 委员会第三十次会议通过的关于修改《安徽省实施〈中华人民共和国归侨侨眷权益保护法〉办法》的决定修正)第一条为保护归侨、侨眷的合法权益，根据《中华人民共和国归侨 ...
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在事业单位试行人员聘用制度的意见》(国办发[2002]35号)，结合总局实际，制订本办法。第二条直属单位通过建立健全公开招聘、签订聘用合同、定期考核、 )连续旷工超过10个工作日，或者一年内累计旷工超过20个工作日的；(三)未经单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；(四)违反工作程序或者操作规程，发生 ...
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：前三年科技成果转化应用数前三年科技成果累计数(三)科研后劲指标(1)事业发展基金年增长率：反映单位用于事业发展后劲的资金储备情况，计算公式如下：本年 ，以及是否出现超计划生育和重大安全事故情况。由主管部门评议打分。 三、年度考核办法(一)单位应根据自身实际情况，制订试行期间改革发展总目标，提出各项 ...
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人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二条 本办法适用于建材工业各级管理部门和建材企业、事业单位。第三条 建材工业计量工作的任务是为科研设计、 。第五章 计量监督管理第二十条 建材工业企业、事业单位建立的各项最高计量标准，必须按规定向政府计量行政管理申请考核，并按周期申请检定，合格后才能使用。大型 ...
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年度工作计划。3．组织开展本地区机械工业的量值传递，企业、事业单位的计量定级、升级，计量人员的培训考核、发证工作。关联法规：全国人大法律（1）条第七条 条第八章附则第三十二条机械工业各有关部门和企业、事业单位可参照本办法制订相应的计量管理办法。本委兵器工业的计量工作按国防科技系统的计量监督管理办法执行 ...
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关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》（国办发[2002]35号），结合总局实际，制订本办法。第二条直属单位通过建立健全公开招聘、签订聘用合同、定期考核、 合理、精简效能的原则设置工作岗位，根据岗位的职责条件，通过公开招聘、考试或考核的方法择优聘用，并根据国家有关规定确定相应的岗位工资待遇。第八条直属 ...
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专利技术等向国内各地区、各行业的企业、事业单位投资，可以购买其他企业的股份，可以通过联营、组建集团等办法进行投资，经过批准可以向境外投资，在境外 相符。企业年度经营状况和经营成果，要向职工代表大会报告。建立企业资产负债和损益考核制度。企业要按照国家和自治区的有关财务规定，编制年度资产负债和损益财务会计 ...
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